奥野宣之，在《如何有效管理信息》中，介绍了一元信息记录法。
1，拿出一个笔记本，按时间顺序记录；
2，写什么都可以，把所有的信息都记录在一个本子上。
看过了，就过了。没有亲自使用过，这个方法在我身上就没有发挥它的作用。
今天在一篇文章里，再次看到了这个方法。作者真正的使用了，真切的感受到了这个方法的魅力。
知道了没有用，等于不知道。
知道了不行动，改变就不会发生。
别人可以在一年里脱胎换骨，而自己进步不明显，这或许就是原因之一吧。
【行动清单】
从明天起，所有的信息都记录在日常手帐中。开始使用一元信息记录法。
奥野宣之，在《如何有效管理信息》中，介绍了一元信息记录法。 1，拿出一个笔记本，按时间顺序记录； 2，写什么都可以...
理解价值，首先要清楚，价值本身没有意义，价值的表现才有意义。价值的表现通常来说包括两个层次，绝对值和相对值。绝对值...
无论在我们工作生活，还是一打开朋友圈，认知这个词满天飞。 认知似乎人人都知道。知道，没有用，做到才有价值。...
打鸡血没有价值，只能哄哄小白。真正的价值提供是言传身教，首先你自己要成功做到了，才有资格影响别人。
单纯的每天写点什么没有意义，一定是有感而发的真实的东西才有价值，这个价值是对我自己而言的。 我开始行动的原因是观观...
一、知道和做到之间隔了一整个银河系 二、知道是没有力量的，相信并做到才有力量 通过知道做到激发那个潜在的那个最棒的...
于你我而言 等待并没有意义 沉默才有
1、知道不重要，关键是做到。 2、一小步的改变，滚雪球效应。 3、接纳才有沟通，沟通才有合作，合作才有改变的机会。...
要做到持续的提升，你就得给未来的自己打一个星标，这样才有方向，行动才有了价值！ 那具体如何做呢？分享我上周主题阅读...
生活就是知道自己的价值、自己所能做到的与应该做到的。——雨果《莎士比亚论》
本文标题：知道没有意义，做到才有价值
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/olbtgctx.html
网友评论