隔壁小王：金牛大哥，我在北京工作快三年了，到目前还是白菜小职员一枚，工资也没涨多少，扣完税只有5000多，我想升职加薪，今天必须缠着您给我讲讲这职场晋阶的方法。
职场小金牛：小王，这职场第一次晋阶（升职/加薪）说起来也不难，但你想快速达到还真不是那么简单的事，呵呵，你别急，俺从过来人角度给你说说方法吧！
核心——入局。
一个公司就是一个江湖。江湖的特点是什么？像泛起水的波纹是有圈层效应的。内圈有内圈的规矩，中圈有中圈的门道，外圈有外圈的玩法。
好了，意识到这一点，想要职场晋升，第一点你要做的就是入局。
刚入职，你在外圈层；工作一段时间后，你可能还在外圈徘徊，你也可能在寻找机会向中圈靠拢。总之，你要实现第一次升职加薪，就必须加快步伐，从外圈走近中圈，甚至靠近内圈。达不到这一点，你就入不了局，加不了薪，升不了职，加了薪也是随大流的普涨，没有什么价值。
怎么做？第一点是观察。观察公司的人事构成、组织架构、业务体系、发展历史、甚至派别，要了然于胸；第二点是分析。分析公司发展方向、自己职业目标，找到结合点，这就是你的未来方向；第三点是靠拢。作为外圈人士，你投靠是没有人接收的，你只能靠扰，用自己的业务和能力作为卖点，向中圈内圈靠拢；第四点是入局。真正撇开外圈，进入中圈，靠近内圈，成为有用之人、可造之才。
入了局，你就有了方向；入了局，你就有了目标；入了局，你就成了局内人。
要义——精业。
入局是核心，要义是精业。
业务是安身立命的根本。退一万步讲，如果在你的单位升职加薪不了，你也有跳槽离开的资本。你的业务就是你的名片、你的敲门砖。
精业有好几层面。第一层面是学历。这是门面也是基础，没有学历学位，你谈精业是很难让人信服的，所以如果你觉得你的学历学位不能匹配你的职业要求，请速提高之；第二层面是业务硬件。具体说是你的职（执）业证书、行业资格、能力证明。没有硬件的业务能力是无根之木、无基之土，不稳；第三层面是业务软件。即通常所说的软实力，你的灵活度、你的忠诚度、你的稳妥度，喝酒、开车（二者不可并用）、电脑、语言、才艺等都是为你增色的软实力；第四层面是业务实际水平。这点是重中之重。业务实际水平就是你工作的业绩、工作能力、工作方法等，这点必须好好打磨。
精业必须狠抓，再配合入局，不断打造自己的职场品牌，你离升职加薪和晋阶就近了。
秘法——绝活。
入局和精业是根本、是基础，绝活是秘法、是增色添彩之物。
作为职场人，无论走到哪，你都得有绝活。这一点是你区别于他人的根本之处。作为职场人，你光有普遍性特点，没有特殊性特点，你始终显现不出来，晋阶也轮不到你。所以你想早日实现晋阶，必须要有自己的拿手好戏。
比如，你有广泛社会关系，可以帮助公司开发市场、承揽业务。且不闻金融行业、工程行业，没有市场等于零，没有社会关系等于死。要从正面积极意义来看待这像绝活，用好了，是利器。
再比如，你有资金，可以帮助你的利益相关方解决一系列问题。这点也很关键，上海保洁大妈通过卖房拯救濒临破产公司的例子，充分证明大妈的绝活很绝，相信保洁大妈会一直“稳稳”地在其公司保洁，甚至很有可能升为保洁领班或经理。你要相信，资金通常能解决很多问题。
还比如，你有文笔，能笔下千言、落笔生花；你有口才，能死的说成活的，活的说成神的。
这些都是你的绝活。绝活用好，晋升没跑。
晋阶之法，归根结底，要心怀激情，勇敢地去学习、去思考、去实践。
要相信：懒汉没有未来，屌丝也会有明天。
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