一场谈话，耗时耗心力，还没达到自己想要的结果，这是不是白白浪费了时间，浪费了精力？可是不试又怎么知道不行呢！试了也不行，心就甘了，其实还是不甘心。
怎么办呢！太难了！同事们宁愿选择当班主任，也不愿到部门来。不愿当中层、不愿到部门当干事，总之一句话：不愿当这个芝麻官！小小芝麻官，却要做很多很多的事，感觉是当了一个很大很大的官一样，所以大家不愿干……
累，心累！事情要靠人去做。人手不够的情况下，每个人的工作量就变大了。班主任管好班级那一亩三分地，只要用心班级一定可以带好，可以看到显而易见的成绩；部门呢，琐碎的事情多，要加班加点，成绩却并不能用数据去显性地衡量，这是不是同伴们不愿进部门的原因呢！现在的情况是，在部门里的老师基本上都是主课老师，教学任务重；副科老师部门也有，课时量也多，这样一来，繁重的工作要要按时完成确实有难度。毕竟人的精力是有限的，何况老师们的工作量本身就大。
太难了！
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