同事L人美心善学历高，但是工作快三年了，还依旧在最底层的岗位。照理说按着她这么高的学历，早就应该是深受老板喜爱，升职加薪不在话下才对。可事实上她和刚入职的职场菜鸟一样，虽说做了很多事，但是依旧没有什么提升。
她每天都要做许多事情，比如联系家长，管理学生，每堂课下后都要与不同学科的老师进行沟通，了解每位学生的学习情况。你说她不努力吗，不，她也很努力，努力地想把每件事都干好。可是为什么她却成长得如此之慢呢，直到一件事，让我找到了答案。
有一次公司开例会，要求每位班主任要和家长联系，及时沟通有关学生的情况。可是L却说她不知道该如何与家长沟通，不知道要如何开口，希望主管能够写一个范本出来，让她照着念。听到这里你是不是忍不住想笑。这是因为每个家长的情况是不一样的，谈话这件事本就是瞬息万变，家长又不可能按照你写的范本走。为什么会将一个好好的沟通变成了一种模式化的编程，她的理由是:我不知道该如何去与家长沟通，我词穷。试想一下,一位研究生毕业工作快三年的人居然说她不知道如何沟通。可实际上她缺乏的是一种独立思考的能力。比如在生活中，她还跟一个小白一样，不知道如何做饭;在工作中一有点不顺就向她老公抱怨，每次都能听到她对她老公发火的声音。但每次发完火以后，也没有看到她有什么进步。遇到什么问题，L习惯了寻找外援，却很少静下心来独立思考一下，自己到底需要改进的是哪些地方。
遇到一件事，先别急着找外援。多问自己几个为什么，找到事物的本质，并寻求解决办法。最后拿不准，可以向别人寻求帮助。不是说你不可以寻求帮助，重要的是你自己独立思考的那一个过程。
哪怕你学历再高，没有独立思考力，那你的人生也不会太出彩。
声明:这里没有任何瞧不起各位高学历大神的意思，只是举个别例子。当然高学历的人肯定有他出色的地方，这里是我所不及的。
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