在团队管理中，
横向会议的方式被越来越多的企业所使用。
利用横向会议来培养员工，
第三个缺点，
是有时可能会存在信息泄露的风险。
横向会议中涉及到的信息，
可能涉及到企业的核心机密或敏感信息。
如果会议的组织和管理不当，
可能会导致信息泄露的风险，
给企业带来不必要的损失。
某公司最近正在倡导以横向会议的方式来培养员工，
人力资源部也以培养计划的方式与各个部门进行了沟通，
各个部门也将一些会议扩大了规模，
邀请了更多部门外的同事参加，
以便能够通过会议培养员工。
但最近在技术部门组织的一次横向会议里，
发言人没有意识到自己的发言超出了保密范围，
随后，
与会的一位他部门同事辞职，
并在面试竞争对手企业时，
不小心分享这个信息，
造成了公司的损失。
这也让公司反思，
使用横向会议是不是太过了。
因此，
利用横向会议来培养员工，
第三个缺点，
就是有时可能会存在信息泄露的风险。
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本文标题：探索管理126：如何用横向会议来培养员工（六）可能存在信息泄露风
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