领导力故事的两大要素

      领导力主要是把握情感而不是理智。解决员工的情感问题，需要从形象和距离两个要素着手。

      跟员工讲大道理，员工不会听，员工会觉得领导的愿景只是纸上谈兵，想想就好了，关我什么事。今天这节课，恍然大悟。给员工讲道理，咱讲得越形象越好，打动员工的内心。其次，讲故事讲切实可行的，发生在身边的故事，讲给我们的启示。这样，故事中总结道理，讲解实施的硬要性。