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《委实学》理论介绍

《委实学》理论介绍

作者: 韩妙第 | 来源:发表于2024-04-16 20:58 被阅读0次

     

     委实

     韩妙第:著

     

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    20240417

    委实学》理论介绍

    作者:韩妙第

    日期:20240417

    一.感叹性

    感叹就是指有所感触而叹息。感触是指受外界影响触发其内心的涟漪,并在心理层面引起了思想的情绪。情绪属于一种本能性的心理活动显现以及外露,它是针对某种事情影响而被激发产生的言谈举止等的突发反应。在情绪化现象反应出来的时候,人的言行一切都是依赖内心反应而无所顾忌的倾斜着喜怒哀乐等的七情六欲。是人脑对客观外界事物与主体需求之间关系的反应,是以个体需要为中介的一种心理活动。显然,在情绪发作的时刻,同时伴随着情绪主体对刺激源具有的认知、意识、判断以及体验等的态度。并且伴随着情绪的产生、变化以及发展而表达出情绪主体在主观认知层面反馈出某种结果。即这些结果通常是由喜、、哀、惊、、爱等,也有一些细腻微妙的情绪如嫉妒、惭愧、羞耻、自豪等。

     

    二.赞扬性

    赞扬属于表示对一个人进行称赞、表扬、称扬,出自《与锺大理书》。称赞被解释是指人们对某件事的赞扬,即对某件事的认同的基础上觉得它做得好。也就是称赞这个词语的词意之注解也。显然,称赞就是在认同的基础上认为超出好的基础,具有好上加好的叠加性效应。叠加性指的是同样的东西层层堆砌叠放,其中有部分内容属于一致的叠加。即将一些孤立散乱以及不同种类事物通过某种方式混杂性抑或有序性集中堆放在一起,形成一个全新的整体组织。在重叠这一堆放状态中,各种事物通过交叉、交集以及交界等的累积、加持而形成。而且,在人性角度而言,称赞不但对人的感情,而且对人的理智也起着巨大的作用。用使人悦服的方法赞美人,是博得人们好感的好方法。人们喜欢别人加以赞美的事,便是他们觉得所做的事是正确的。

    三.推崇性

    推崇是指基于某人的学术、创新以及功绩相当出色并远远超出常人,因而必须重视某人在工作中采用的思想、才能、行为、著作、发明等努力以及境界,不仅仅要给予此人应有并且与之相符的很高评价,而且要在团队中号召他人向此人学习,并将此人的工作方法、思想、才能、行为、著作、发明等成果梳理,使之有章可循并推广给他人进行学习、模仿以及掌握。自然,这一认同、推广以及要求他人对此人的工作方法、思想、才能、行为、著作、发明等成果采取足够的尊崇,推重崇敬。显然,推崇就是推动他人崇敬此人。其核心在于推动他人采取认真学习的态度,努力去以崇敬的姿态掌握此人的工作方法、思想、才能、行为、著作、发明等成果扩散的推动过程。指的是物体在原来受力状态下的运动方式被加强的外力加强,从而使得前进的运动逻辑、效应以及速度显得更快、更强以及更为高效。所以,推动具有加持,叠加以及增强的影响力。

    .委实的定义

    什么是委实?

    委实是对原先的评判行为具有修饰性,它是根据某个前提的设定,但是实际状态超越了这个设定。从而使得对原先状态进行低估的人从内心深处泛起一股愧疚感。自然,委实这一事后的评判行为具有伪知性、低估性以及内疚感三大作用,同时通过迭代性、逆袭性以及颠覆性三大目的的实现,有效的显现出委实性的正确性、正常性以及正向性等的三大功能。

    .委实的概念

    什么是委实?

    委实就是对原先的评估、判断以及决策进行自我纠正的主观性调整,这种调整是在获悉事实之后由衷的被感动而针对客观现状做出更为客观的评价。因此,委实的指导思想就是由隐形性、低调性以及由衷性组成,同时通过伪知性、低估性以及内疚感三大作用的发挥,并在确认之后秉持修改性、修正性以及修为性三大原则,而且通过感叹性、赞扬性以及推崇性三大现象特征,有效的诠释出委实这一针对客观事实在致歉性、肯定性以及嘉奖性三大类型显现的确认。

    结语:

    最初对于“委实”这一词组的认知在于有一说法:“这小子委实可以啊!”这种语气既有着出人意料之外肯定,有夹带着一丝惊喜,同时也对自己以往的判断进行纠正。显然,“委实”这一行为有着修饰性功能。并对他人所取得的成就由衷的发出肯定、赞叹以及确认。这就是撰写《委实学》理论的原因所在。即通过一个词组知识点的精准把握,并以此在行为结构上逐次展开,而且将由此结构的不同行为按照其内在的逻辑关系遵循理论的要求进行归纳。当然,作为感叹行为的结构确实存在困难,而这也正是《委实学》理论开创的价值所在。因此,《委实学》理论不仅停留在对委实这一词组的知识点、定义以及概念进行论述,更一次构建起一本专著来强调委实行为的感叹功能其内在行为结构蕴含的意义。

    委实学》理论目录

    作者:韩妙第

    日期:20240417

    第一章:委实的概念┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    一.委实的概念┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (一)字本位┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (二)递归性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (三)定义性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

     

    .委实的特征┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (一)感叹性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (二)赞扬性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (三)推崇性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

     

    三.委实的类别┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (一)致歉性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    (二)肯定性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    (三)嘉奖性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

     

    第二章:委实的形象┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    一.委实的思想┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (一)隐形性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (二)低调性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (三)由衷性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

     

    委实的程序┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (一)畸形性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (二)异质性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (三)歪曲性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

     

    三.委实的样式┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (一)委屈性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (二)偏见性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (三)增强性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

     

    第三章:委实的本质┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    一.委实的原因┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    (一)伪知性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (二)低估性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (三)内疚感┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

     

    二.委实的目的┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    (一)迭代┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    (二)逆袭┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    (三)颠覆┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

     

    三.委实的功能┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    (一)正确┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    (二)正常┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    (三)正向┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

     

    第四章:委实的规律┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    委实的原则┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (一)修┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    (二)修正┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    (三)修为┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

     

    二.委实的方法┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    经验性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (二)习惯性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    定势性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

     

    三.委实的形式┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (一)事实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (二)真实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (三)确实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

     

    第五章:委实价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    委实的运作价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (一)功能性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (二)效能性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (三)职能性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

     

    委实的运筹价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (一)信念性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (二)信守性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (三)信誉性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

     

    三.委实的运营价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001

    (一)陈述性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (二)叙述性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

    (三)论述性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉(001)

     

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