昨天早上六点起来从广州赶飞机到南京，晚上十二点睡，今天早上八点起来从南京到上海，办完事晚上十一点回到南京南站。
出来打车，大雨施虐，从的士里面望出去，一片迷蒙。
今天南京出来的时候，太阳还是当空照，花儿对我笑。晚上回来就下雨了，风雨也会在阳光后。
高铁上电话和一位老同事沟通，认识了和间歇性共事了12年吧，5年前就已经离开客户部，到研发业务部，从去年又归入我的业务部门，做一个小组。
今天谈话主要在谈风雨(职业中的困惑)：她说，
1、我在公司12年了，现在的想法和建议，怎么大老板就不认同了。
2、我每次生了孩子(两次)，架构和权利回来很多都变了，我也没办法。
3、我的想法很多，也发现公司很多问题，看到公司陷入困境，很快就会有问题。
这个是一个困惑，就是老员工总是感觉自己正确时候，感觉为公司着想而只是不断批评现状不改变的时候怎么办
其实，做好本分，不断提升，超越期望值的贡献：是我想说的，
1、你在公司12年，不代表你的观点就一定要人听，资历和经验不代表将来，只代表过去，现在的态度和未来的贡献才代表将来。
2、很多架构和权力都变了，那是客观情况，我们看怎么发挥，能怎么适应变化，机会总给到有准备的人。
3、公司陷入困境到不敢说，公司做了20年，肯定有很多问题，也会很多人看到这些问题，公司需要的首先做好自己事情的人，然后去解决额外问题的人(公司每年业绩增长15%其实是硬道理)。
其实从她的角度，她感觉没错。而且她感受到了我坦诚沟通的点点压力。
其实从我的角度，我也感觉没错。而且我也感受到了她现在状态和心态的明确困惑。
回头请教了一个他原来上一任的老板，两个男人的对话，他说：
1、不要和女人纠缠讲情绪，要讲职业，工作就是解决问题领薪酬，讲情绪，不会获得胜利的任何机会。
2、不要和下属讲问题，要讲业绩和KPI，达标自然ok，不达标也得严格批评，目标管理虽然严格，但是正常事实摆在眼前，还是会理解。
对于她和我，两个共事12年的同事，在同一家公司一路发展，有艰辛，有困苦，有阳光，有欢乐。
我在转变，她也在转变，真的希望，以前都是阳光，现在遇上风雨，我们都可以坦然面对，从容迎接。
很多时候，阳光总在风雨后，同时也可能，风雨总在阳光后。
因为，变是唯一的不变。
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