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全文约1400字 | 建议阅读时长6分钟
很多人在进入职场之前或者刚进入职场的时候都喜欢问："在职场中应该注意什么？""职场中该怎样跟同事领导处理关系和怎么工作？""在职场中该怎样说话？"等等很多问题。
然后就会有很多的职场老司机给出自己的答案："工作的头五年不要说话"、"工作中少说话多做事"、"不要得罪领导和同事"等等。
然而，这些答案正确吗？又为什么会有这么多人对职场存在疑问呢？
一、为什么那么多人对职场充满疑问？
人在进入一个新的陌生环境之前，总会怀有一些憧憬与焦虑，在进入职场之前也是一样。对职场充满疑问的同事通常就这三种心理：
1. 好奇。听说过没见过，想知道到底工作之后是什么样子，公司是什么样子，同事与领导又是什么样子……
2. 担心。我能进入一家什么样的公司，我的领导人好不好，我的同事好不好相处……
3. 上进。知己知彼百战不殆，想了解职场到底是什么样子自己提前做好工作与进入职场的准备。
二、 问到了关于职场疑问的答案有用吗？
带着上面关于工作与职场的问题，很多人开始去寻找答案，并且获得了职场前辈、老员工甚至领导的回答，那么我们不禁要问，这些答案有用吗？
一般来说没用。两个原因：
1. 别人给你的答案不一定正确。职场中的很多问题并不存在标准答案，而且每个人遇到的具体情况也不一样，很多建议只能参考不能套用。更关键的，你得看看给你答案的这个人自身水平怎么样，他自己是否按照给你的建议在做，如果没有，是因为什么？
2. 就算得到了建议与答案也不一定会照做。这一点很容易理解，想想从小到大父母与老师给过自己多少建议与意见，自己最后听还是不听就明白了。很多时候，不是我们不知道怎么做，而是缺乏执行力让我们无法完成目标。
三、到了职场才开始需要学习做人与做事吗？
这个问题的答案很明显，当然不是。从小就有人教我们要怎么做人，怎么做事，只不过那个时候的生活重心更多的是被放在成绩上而已。所以不管在不在职场，我们都需要学会做人做事，一个在生活中受欢迎的人，在工作中也不会混得很差。
在此给大家分享两个建议以作参考：
1. 明确自己的职业目标。我们在以往的分享中不止一次强调过要明确职业目标。只有知道了为什么做，我们才能知道如何做与做什么。不妨在夜深人静的时候问自己这几个问题，然后写下答案，越具体越好。
A. 你工作的目的是什么？
B. 现在的工作开心吗？
C. 你觉得工资是多少钱你会觉得满足？
D. 如果所有的工作工作都一样，你最想做什么？
E. 五年后你希望自己是什么样子？
2. 建立自己的职业底线。诚实、守信、自律……这些品质不仅是对职场人的要求，也是每一个人的要求。你想成为一个什么样的人，什么的事你绝对不会去做。这些问题有给过自己答案吗？给大家一点参考：
A.违法犯罪的不做。这一点不需要多说，单单假冒伪劣害人害己的事情已经不胜枚举。
B.自己厌恶的不做。很多时候，职场人最后悔的就是变成了自己曾经厌恶的人，所以当有些工作跟自己理念不一致时，就不要勉强自己去做。
C.他人忌讳的不做。总说职场上不要得罪同事和领导，那到底怎么样才算不得罪呢？比如有的同事不吃狗肉，那么你下班请客的时候就不要冒犯同事的这个忌讳。
以上就是今天跟大家分享的职场中如何学习做人做事的话题分享。总结一下：
1. 人在进入一个新的陌生环境之前，总是怀有一些憧憬与焦虑；
2. 获得了关于职场疑问的答案与建议也不一定有用，因为答案不一定对，你也不一定会照做；
3. 做人做事不止是在职场中才需要学习，我们可以从明确职业目标，建立职业底线开始做起。
PS:你还听到过哪些职场上的建议？欢迎在评论区留言交流分享。
祝大家都能成为一个受人欢迎的人。
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