这是我在简书的第一篇文章！
在简书浏览了几天我发现简书不错的几点
1、注重原创（创作环境不错）
2、用户虽不多、但社区蛮和谐，有潜力^-^
3、pc端设计的写稿界面蛮好的
爱尔兰都柏林圣三一学院（Trinity College）图书馆在我看来，学习是一件很辛苦的事情！尤其是对大学生来说，能够在大学里坚持学习下去的同学们来说，尤为难得。在每个大学校园里，都有那么一群学霸，他们学习毫不费力，每次期末考排名前列，奖学金也不在话下。他们学习为何如此高效率？
随着互联网时代更加进一步深入我们生活中来，在带来便利的同时，也对我们生活学习带来很多困扰。例如 碎片化成为「心」常态、心态越来越「快餐化、网络让我们变得「孤单、浮躁」。针对这些困扰，我们又应该如何利用互联网进行学习？
学习之前，必须先明确一件事 ，学习动机从何而来？反过来想一下，不学习会怎样？每年750万高效毕业生，往后升职、加薪 ，所有你感兴趣的、好的东西，做任何事情都不乏竞争对手那么认真学习了又会怎样，十年磨一剑最终能有什么威力？
很多大学生都和我吐槽：老师讲理论一点味也没有（枯燥，乏味） 老师刚讲的听不懂。我的回答一般都是：良师与益友能教给我们的知识和技能有限，但其中灌输给我们的价值观，引导我们进行探索和学习方法论，终身受益。
很多大学刚刚进入大学校园的节奏，就是没抓住大学“自学"的真正意义，仍然停留在高中学习的思维里。
大家都想在短时间内学到更多有用的知识，或许正因这迫切心理也是浮躁之源，成为了一个新的痛点。
这里推荐网易公开课-Ted《罗子雄：如何成为一名优秀设计师》
总结归纳一下这个视频内容
1，看
把主题换一下，变成“如何成为一名优秀人力资源管理者”方法论是一样的。
罗子雄说，模仿是最好的学习方法，是学习的第一步。如何提高审美？就是看。
如何成为优秀的新媒体运营人员，看，看大量的案例。
人力资源工作者，海量见识过其他企业是怎么解决现实问题的，心中有一个标量，遇到问题的时候想到，曾经有一个公司也遇到过类似的问题，他们是怎样怎样解决的。
营销策划人员如何对营销有感觉，首先依然是看，看其他的同行怎样做营销策划的，看不同行业的高手如何做营销策划的，案例如何运用重组。
不断阅读海量学习，罗子雄有句话是：「数月之后你觉得你之前收集的所谓优秀作品都是垃圾，看不下去，你就成长了」
2、动手
其次，就是动手，没有什么比实践更重要了，你知道了也就是仅此而已，如果没有转换成实践的能力，是不能解决问题的。
3、拆解
最后，把大问题拆解成小问题，运用搜索这样的工具，看看别人是怎么总结的。拿人力来说，但是招聘，就有校园、社会、猎头顾问、猎头招聘等等等等，校招又分为春季招聘秋季招聘，当你逐层分级之后，你会发现很多能够做到。
4、以终为始
以你成长的终点作为起点，一段一段的去达到目标成果，要始终记得自己的目标，要有方向感，你只有记住了清晰的目标，才能很好的判别，你最近的成长速度是不是足够快，离你的目标是不是越来越近。
解决问题能力没有进步，至少你的薪资是加不上去的，你的价值不会得到提升，当你身边的人都成长了，你会被淘汰，企业要求会不断增长，新的要求新的问题，你会被队伍清除出去。
如果你不成长，几年后你还会和刚毕业的同学抢同一份工作。
最后想对所以迷茫的大学生说：
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