离职百度
2017年3月22日，百度首席科学家吴恩达在英文自媒体平台Medium、微博、Tiwtter等个人社交平台发布公开信，宣布自己将从百度离职。
对未来的发展方向，他在推特上表示：未来将会推动大公司使用人工智能，并创造丰富的创业机会及进一步的人工智能研究。对于吴恩达的离职，百度官方也给予了祝福，并感谢其在百度任职期间做出的贡献。
就在吴恩达离职的同一天，百度股价大幅下跌，市值蒸发超200亿人民币。
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看一看吴恩达的经历就知道为什么他的离职会造成这么大的影响了。
吴恩达曾为斯坦福大学计算机科学系和电子工程系副教授，人工智能实验室主任，也是在线教育平台Coursera的联合创始人，是国际人工智能和深度学习领域最权威的专家之一。
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2010年，时任斯坦福大学教授的吴恩达加入谷歌开发团队XLab——这个团队已先后为谷歌开发无人驾驶汽车和谷歌眼镜两个知名项目。
吴恩达最知名的是，所开发的人工神经网络通过观看一周YouTube视频，自主学会识别哪些是关于猫的视频。这个案例为人工智能领域翻开崭新一页。吴恩达表示，未来将会在谷歌无人驾驶汽车上使用该项技术，来识别车前面的动物或者小孩，从而及时躲避。
2014年5月加入百度后，担任百度公司首席科学家，负责百度研究院的领导工作，尤其是百度大脑计划。在他的领导下，百度在人工智能领域取得了前所未有的发展，《最强大脑》一场人脸识别跨年龄识别挑战中，植入了百度大脑的机器人”小度”在全国的观众见证下，3:2击败了世界记忆大师王峰，展现了人工智能的超凡能力。
离职百度前，吴恩达领导的百度人工智能团队已经增长到近1300人，其中包括300名百度研究院成员。
对于吴恩达的离职去向，外界一度广泛猜测。对此，吴恩达称，“离开百度之后，我也很高兴将继续致力于人工智能事业，通过人工智能改变社会，使人们的生活更加美好。”
让AI更开放普惠，打造AI全生态链
对于此次离职，曾经邀请吴恩达加入百度的引荐人、前百度研究院副院长、现地平线机器人技术创始人兼CEO余凯表示，对于吴恩达此次离职“不算特别意外”。余凯称：“当年我力邀他从在线教育公司Coursera离职加入百度，是因为AI，我相信他这次的离职，也一定是为了另一个更加激动人心的AI目标。”
对于吴恩达来说，这个“更加激动人心的AI目标”就是让AI技术更加开放地进入到各行各业，让更多的人学习AI技术，利用好AI技术，打造一条完整的AI生态链。
6月份他在推特上公布自己成立了一家新公司：Deeplearning.ai。吴恩达的新公司致力于AI教育的推广。8月时，吴恩达宣布了deeplearning.ai与coursera合作的深度学习课程。吴恩达表明他的个人目标是帮助构建一个AI驱动的社会。通过深度学习课程提供教育是实现这一目标的其中一步，而提供资金和其他资源则是吴恩达计划的下一步。
在人工智能行业，还有一位大咖不得不提，那就是前谷歌全球副总裁——李开复，这位机器学习领域的博士对人工智能表现出非同寻常的青睐，曾表示未来十年出现最多的独角兽公司肯定是人工智能公司。
对于吴恩达的离职，他在朋友圈说到：“百度的吴恩达离职了。在七个大黑洞之外，我们很需要更开放的AI。这是创新工厂的梦想。看来Andrew下一步也是被这个梦想驱动。（七个大黑洞是指Google、Facebook、Microsoft、Amazon、BAT；AI发展最需要的人才、技术、数据被吸进去却出不来）”。
吴恩达对于人工智能拥有如同布道家一般的热情，他表示，就像一百年前电力改造了每个主流行业，当今的 AI 技术在做着相同的事。接下来的几年里，各个行业、规模大小各不相同的公司也都会意识到——在由 AI 驱动的未来，他们必须成为其中的一分子。
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具怀逸兴壮思飞,欲上青天揽明月
吴恩达的理想是让世界上每个人能够接受高质量的、免费的教育。于是，他创办的Coursera和世界上一些顶尖大学的合作者们一起提供高质量的免费在线课程。
他早期参与的斯坦福人工智能机器人项目，the STAIR (Stanford Artificial Intelligence Robot) project，最终开发了广泛使用的开源机器人技术软件平台ROS。
格灵深瞳CEO赵勇称：“吴恩达当年从谷歌离职，或许是他认为作为华人在一家中国公司能够产生更大的影响力。而今天他从百度辞职，说明百度这个平台，并没有满足他在人工智能领域的期待和野心。具体的原因只有内幕人士才会了解。吴恩达本人参与了谷歌和百度两大公司的人工智能团队的奠基，在历史上必然留下坚实的脚印。我同样期待他用新的方式继续在这个领域发挥领袖作用。”
前段时间，吴恩达在推特上发布了一条招聘信息，引发热议，在谈到这两个岗位的工作时长，是这么写的：“many of us routinely work 70-90 hours a week”。
意思是：我们这每周工作70-90小时。
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90小时？这意味着每周工作7天，每天也得工作12小时。
你以为条件苛刻没人报名？
吴恩达自己公布的数据：招聘发布24小时就有大约120人报名应聘，发布48小时后收到大约270人报名应聘。
一场AI领域的革命已经展开，巨头公司争相高薪争夺AI顶尖人才，吴恩达转而投身于AI教育和应用探索，帮助更多的AI人才实现自己的价值，也在这个过程中实现自己的理想。
或许大学教授出身的他，培养更多的人工智能领域人才才是正确选择。
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