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主管说,经理找他谈话了要进行业绩淘汰制

主管说,经理找他谈话了要进行业绩淘汰制

作者: 开心明媚的太阳 | 来源:发表于2019-02-26 21:57 被阅读0次

    每天9:30上班,18:30下班,周末有时加班,这么一看,自己在北京生活的日子被每天的工作占得满满当当。

    因此,很长一段时间里,觉得自己在北京的日子就是工作,所以一直努力工作,希望可以通过工作来体现自己的人生价值。早期一年多,公司对我们的产品完成业绩要求的都有表彰,后边部门合并开表彰会的时候就没了。眼看着来公司已经快两年,但是最近只看到新人上台领奖,而我们组负责的产品就算完成了最高任务,也得不到奖励,因此我失落过,但后来想通了,我赚好自己的钱就可以了;然而,并不遂愿,因为每月的客户质量确实相差很大,本想每个月都像这个月一样拿最高的业绩绩效,但是也只能是个想法。

    所以,我又开始思考,我的北漂,到底是为了什么?既不能保证自己的付出可以得到相应的表彰的肯定,又不能在得不到表彰的前提下获得相对稳定且更高的酬劳,那我坚守这份工作的意义到底是什么?离不开工作的原因又是什么?

    终于,我有了答案。我们对工作或者公司来讲,只不过是千千万万个过客中之一,我们干的不好,公司随便可以换成另一个人来代替,而我们做的好了,公司也可以并不看在眼里或放在心上,因为不管于公于私,做好本职工作实属应该。既如此,那么公司或工作之于我们,又是什么呢?显然,如果没打算一辈子都从事这个工作,那么这份工作于我们而言同样只是路过,但不同的是,在路过工作的同时,我们也正在路过我们自己的生命!生命诚可贵,一生就一次,既然我们是在付出自己的生命在路过目前正在从事的工作,那么,我们有义务去做到最好,因为我们不能亵渎了自己的生命。

    公司的制度,是残酷的,不过,适者生存这也是自然界的法则。只是,既然工作不是我们奋斗终身的选择,我们便应该借此找到自己安身立命之本,否则一天天的被工作推着走,本来就基本没了自己的私人时间,如果内心再没有些许规划,那么整日在北京工作的日子便如同行尸走肉般了。

    犹记得在面前的最后一次表彰大会之后,我把自己反锁在次卧哭了许久,因为那时我终于明白整日付出最多时间精力的工作,竟不是我毕生所求,但难的就是:我的毕生所求到底是什么呢?虽然我笃定自己的人生定会不凡,所以不可能这辈子就一直给别人打工而碌碌无为,但,我此生翻身的支点究竟是什么呢?老公见我许久不进主卧,便出来寻,他问我为何哭泣,我告诉了他原委,他当时一句话堪称点睛“其实这是极大多数人在探究的一个问题,只不过有很多人一直没有悟明白自己的答案,便终于也成为了很多个碌碌无为之人中的一个”。这句话似乎从侧面点醒了我:至少我还没有被碌碌无为给同化,因为我还在探究,我还没有认命,这也算当时的一种收获。

    年后回京,上班的前一天晚上,我开始了简书的日更。因为,我似乎找到自己此生事业的支点了。只有自己置身其中的事业,才会让自己越来越强大,事业也会让自己越来越强大,相辅相成,如此,自己的人生便不会再存在被裁去的风险。因为,彼时,我们自己已经是自己生活以及事业的掌舵者。

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