怎样培养对工作的热爱？

董明珠在刚开始创业的时候，十多年来他她都没有发展自己的爱好，一门心思的扑在了事业上。她说最初被逼着奋斗，但真正爱上自己的工作以后，反而觉得能从工作当中找到自己的价值，这也蛮开心的。

有些人刚入职场，从内心就不认同自己的工作，也不热爱自己的劳动，那怎么能把工作做好呢？又怎能发展事业呢？那我们要做事业的时候，应该充满对这项事业的认同与热爱，如果连自己都不能倾注感情去做，又怎么能成功呢？

带着饱满的热情去面对每天的工作，而不只是每天重复机械的工作。

那要怎样培养对工作的热情呢？

与他们建立积极的关系，特别是刚入职场，以积极和方式拉进同部门生活之中，相互协作，并将热情带入到对目标的追求之中，从而促进与他人建立深厚的友谊。

保持适度的专注，这样就不会倔强的在每件事情上都充当一个终结者，而是在真正重要的事情上保留自律，就不会把时间浪费在追求目标的道路上遇到的所有事情上面。

  工作时总会遇到逆境，首先要克服自身的困境，不要总去想:为什么这件事要发生在我身上？ 而应该想:我能从这件事中学到什么？

在困难时刻和找不到解决方法的时候，更要保持自信，否则难以坚持下去。

热爱是很难伪装的，可以装样子给老板看，可是骗不过自己的心。工作就是看得见的爱，当我们真正爱自己手头正在做的事情时，我们会发觉时间也变得缓慢，心也沉入其中。

有一则古老的欧洲有一个寓言，有一个人死了去了天堂，在那享受美味佳肴，有妙龄少女，各种娱乐各种消遣，正是他在人间追求的梦想，然而有一天对这一切感到索然无味，要求有一份工作，可是在那唯一不能提供的，就是工作。这个人非常沮丧，都想干脆留在地狱。这则幽默的寓言告诉了我们，失去工作就失去了快乐，可往往有些人在失业之后，才能体会到这点。其实每个人都能从工作中找到无限的快乐。但必须是先爱它，工作才能给予最大的恩惠及获得最好结果。

如果现在很难对生活产生热情，那就试着假装吧，假装有吸引力，假装自信，假装有活力。但要记得“表现得跟真的一样”就行了。

善待你的公司，善待你的工作