你的老板跟你说过随便干的话吗？那么接下来的工作，你一般都是怎么看的呢？是随便还是不随便？所以说老板的一句随便改，就会让很多员工犯了难：
一、到底咋干，心里没底---稀里糊涂不知道怎么改
也想干，但就是不知道如何动手。除了心里没有底之外，就是不知道自己该怎么干。在工作上遇到这种情况，想必四个员工都应该很烦的吧！老板说的容易轻松，但执行者却被搞得晕头转向，不知道怎么干！
二、越是随便，后果越重---随心所欲的去干了，却一事无成
这也是好多人听到领导随便干之后难以解决的困惑吧？其实能这么想的人，肯定是对之前领导的这句话伤害过。要不然是不可能不敢去干的，他们就是被吓怕的，听到随便就不知道该如何去干了！
三、积极主动，容易干偏---越是想把事情干好，就越会出问题
这绝对不是心态的问题，而是工作方向跟领导要求的问题。当领导对员工说出随便看的时候，如果员工不去跟进要方向，只会闷着头地干，就会干着干着就跑偏了方向。所以积极主动也是有风险的！
四、小心谨慎，结果不显---过于刻意会让自己的行动受限
越是怕出错，错误还就越大。即便不出错，那么结果肯定不会太明显。所以在领导随便干的安排下，如果你表现的过于小心，就会让自己的工作变得特别的被动，迟迟都得不到发展，那还会有什么好结果呢？
五、追问到底，能力危机---还不敢问，一问就是自己能力的问题
要是去问清楚领导怎么干，领导会倒打一耙说你能力问题，什么事都要让他有安排，无形中就会让他对你的能力产生怀疑。所以当领导对你说出随便干的话，绝对不要不是不假思索的去跟他问个明白！
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