在内训课上，我问谁愿意上台做个教练对话。有位小伙伴举起了手，然后瞬间改变为摸自己的头。你以为你和我一样是光头，摸着顺滑？我一看就知道他有“难言之隐”，就把他直接叫了上来。
这位小伙伴长得忠厚老实的样子，我们简称他叫“忠厚”吧。
忠厚：我觉得我老板很糟糕。
光头：怎么这么说？（好奇）
忠厚：她也学了很多课程，但是感觉公司还是一团糟。
光头：哦，那你今天想通过和我聊天得到什么？
忠厚：我觉得公司其实可以做得更好。我虽然是做客服的，但是我觉得如果公司有些细节做得好的话，现在业绩会更好。但是公司老板没有规划好，而且公司管理的那个又是她亲戚，也是搞得一团糟。（说了大概两分钟）
光头：（跳出事件）恩，说了这么久，你想要解决的问题是什么?
忠厚：我觉得公司应该让我来管，我会在细节上怎么怎么做。。。（大概一分钟）
光头：（跳出事件）恩，所以你要解决的问题是？
忠厚：我觉得老板应该要升我起来做管理。如果不这样的话，我可能要辞职。虽然我很想要安定的生活，我也不喜欢搬来搬去的。老婆小孩都在这边，都需要稳定。
光头：打断一下，你说了很多想法，但我还是不知道你找我聊天想解决什么问题？能精简地用一句话提出这个问题吗？
忠厚：我想问如何让老板升我的职，让我做管理？
（台下的学员说，只要你足够努力，老板自然会看到的。另外有人开始反对，你努力了有什么用，老板还是顾着自家亲戚，小老板都是这样的。差点成了辩论赛，被我及时制止了。）
很多情况下，我们在听对方讲的时候，会容易掉进对方的事件里。而且容易受到对方的内容影响，比如说，对方说老板很糟糕，不会管理等等。这些只是忠厚个人的想法，可能与实际情况不符。一旦你给老板贴了标签，你就被被教练者牵着走了。
光头：如果让你成为了管理者，你的心会如何？
忠厚：那当然很好啊！
光头：有什么样的意义呢？
忠厚：我的人生很有价值！我可以赚更多的钱！我也留在广东安稳生活。
光头：听起来非常棒！对你来说意义重大。你打算花多少时间成为那样的人呢？
忠厚：一年。如果在这家公司的话，我希望是三个月。
光头：很好！那假设3个月后，你就成为这样的人了。你的样子是什么样的？你可以看到些什么？听到些什么？
忠厚：我看到，公司整理的井井有条，订单一直进来，我很满意自己的工作，我家里的生活也会很好。
光头：恩很好，你现在心情怎么样？
忠厚：很愉快。
光头：这个愉快的你怎么看待今天你提的这个问题？
忠厚：沉思。。。觉得第一个，我想要升职，这是正确的；我要家庭安稳，不要搬来搬去，这也是对的；老板对我们都很好，我也知道的。所以，我应该最好还是留在公司发展。
我要主动去和老板沟通我的想法，让老板给我一个机会；第二个，虽然老板有亲戚在管，但老板还是能想明白这点，亲戚不一定有能力。这两天课上完我回去就去找老板。
光头：这些是你给自己的建议，你满意吗？
忠厚：挺清晰的。
（台下有小伙伴在喊：来我们公司吧）
光头：现在教练可以结束了吗？
忠厚：可以了。
之前台下小伙伴的争论，都是为了表达自己的观点，没有对错之分。然后这样的争论，恰恰就是被教练者脑海里的自我对话。
一边是少说话多干事，老板自然会看到；一边是家族企业，没有我什么机会了。这样的对话就是被教练者的困恼来源。
而通过教练，他只需要明白一件事情，主动去沟通就好了。其实，人生其他的困扰不也是一样，由我们脑海中不同意见的对话导致的？
我要投这个项目vs失败了怎么办
我要成功vs我没资格
我想结婚vs我没有钱
我想要被尊重vs我害怕表达自己
……
教练并不知道你的未来会是怎样，也不能替你决定你的人生。每个人都有能力并且有资源去获得属于自己的成功。不管教练完之后，忠厚的做法是会得到晋升还是会离职跳槽，都是他自己的选择和磨练。
就像前两天，廖帝雄和我说，千万不能教练到人家离婚。那句话是这样说的：宁叫人打子，莫教人分妻。我在初学教练的时候，听到离婚的教练问题，都是排斥的。
到后来听到NLP大师李中莹先生说过一句话，大概意思如下：离不离婚都是被教练者自己的选择。有些人在家里长期遭受家暴，离婚可能是好的选择；有些人可能只是需要被婚姻磨练，不离可能是好的选择。无论结果如何，都是基于对方自己的价值观和人生观，和引导者无关。引导者只是帮助受导者跳出情绪和困惑，发现更多的可能性。
我现在每天平均2个教练对话的案例积累，让我总结了符合自己运用的傻瓜教练法。不需要多专业，不需要多聪明，简单好用。
如果你想学习，就来参加我的训练营，已经开到第三期了。
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