前不久，北京新东方学校年会节目《释放自我》走红网络，在社会上引起极大共鸣和反响。这首改编自歌曲《沙漠骆驼》、员工吐槽新东方内部管理问题的歌曲，自揭“伤疤”曝光平时工作干得好不如年终总结PPT做得好，所谓的客户导向实际是伪客户导向，对待问题犹如甩饼层层“帅锅”无人来承担责任等，言语平实句句动人，却又耐人寻味发人深省，道出了很多企业、单位存在的问题和“大企业病”。
楚王好细腰，宫中多饿死。如今，很多企业领导好大喜功，喜欢听好话、空话、套话、假话、阿谀奉承的话，却不愿听半点实话、真话、心里话，于是上行下效，哪怕谎话连篇睁眼说瞎话。在企业讲实话、真话、心里话的人不受待见，而那些大讲特讲好话、空话、套话、假话、阿谀奉承话的人，却成了领导的心腹受到提拔重用。人们形象地将企业、社会比喻成一群爬树的猴子，向上看是红扑扑的猴子屁股，向下看则是一张张笑脸，人类自私的天性导致人们“屁股决定脑袋”的方法论。然而这只是发展的初级阶段，或者说是低水平发展阶段，等水退去就知道谁在裸泳。做个《皇帝的新装》中的小男孩，“‘可是他什么衣服也没有穿呀！’一个小孩子最后叫了出声来。”遵守客观事实，尊重自己内心的真实感受，才能保全一个最起码的独立人格。
在我们这个中庸文化浓重的环境里，要想保持独立的人格着实不易。三国时期魏人李康，在《运命论》中就生动的概括了我们的从众文化。他说，“木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之,行高于人,众必非之”。同时，俗话说得好，出头的橼子先烂。在我们的思想当中更多缺少求异和创新精神，尤其滞留了浓厚的服从意识。自小长辈灌输的“听话才是好孩子”家庭文化，到长大在单位“要听领导的话”，无论对错，无论逆来顺受，都要不折不扣的服从。诚然，一个企业的文化首先是领导文化，但领导也是人，人非圣贤孰能无过，对领导管理中出现的问题甚至纰漏，如果人人都是《皇帝的新装》里阿谀奉承的大臣，这不是帮管理者，实则是在害。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。要让企业走向不济甚至倒闭、消亡，那就铆足了劲向领导说好话、空话、套话、假话、阿谀奉承的话，用假、大、空蒙蔽自己献媚领导，在企业营造出浓烈的混淆是非的你好、我好、大家好“好人”文化，然而这样“好”的企业，终将迷失在非理性的自我好感当中。
要像电影《无问西东》主题歌唱的那样，“请由我引吭高歌/面迎啊海上风/在世界之外/在时间之中/无问西东……”我们不说自己做到一辈子不说一句假话，但至少要像《皇帝新装》中那个小男孩，关键时刻也对自己真诚一回；对着自己的心说，这次我说的是真话！（老阳开泰）
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