方法论

      在这个信息流通特别快速的时代，大家每天都面临着这个行业的牛人，然后就被他们激励，在然后自己想成为那样，再再然后就是睡一觉就忘了。难道大部分人都是健忘的动物吗，睡一觉就忘了昨天的誓言，梦想和目标吗?我觉得应该不时，应该是觉得目标离自己又高又远，没有实现的具体方法，就选择性的遗忘了。我觉得只要有一个具体的目标或者梦想，就一定会有一个具体的可实现的方法，我们只需要按一下方法执行就能实现目标或梦想。

#    首先，全局性的视野。就是实现一个目标需要理论支撑、技能内化、正向反馈和自身不断的更新。

#      其次，目标分解为具体的可执行的小项目。比如生涯规划师理论知识需要心理学、咨询学、社会学、教练技术、生涯学等等。然后再继续分解每一小项，具体到需要掌握的具体知识点。技能也得分解到可执行的每一步，比如，职业匹配测试工具、性格测试工具、兴趣测试工具、个人成熟度测试、聆听技能、共情技能、语言和文字表达技能、制定计划的技能等等。反馈可分解为找目标受众、宣传方式、接受反馈得方式和再反馈给受众的方式等具体项。

#      再其次，制定计划，系统性学习。前面已经搭建了一个详细的知识框架，但是大的框架下面也有小的系统，同时学习几个小系统内知识，不利于集中精力，注意力也容易风散。我觉得应该集中精力逐个学习小系统基础知识，掌握后再学习下个小系统，直至全部掌握。

#      最后，利用二八法则，滚雪球式成长。我们应该利用20%的时间掌握每个小系统80%的知识，快速地大系统快速的运转起来，通过不停的实践和系统反馈查找自身不足，然后就滚雪球式成长，达成目标或梦想。