2015年11月25日凌晨12点喝的烂醉的我走在满是白雪覆盖的郑州街道上，送另一个喝醉的同事回家，一路上我不知道说了多少没有出息的话。在送同事回到家后，自己一个人步履蹒跚的往回走，抬头看着又是圆月当空，不禁想要哭了出来。
那是我本命年生日，一个自己估计永远不会忘记的生日，那也是另一种意义上的离别宴——
毕业后入职公司4个月后，便听说公司隶属的集团老大要下决心进行非死即生的组织架构调整。当时可能不知道这意味着什么，想着自己是应届生，公司应该会给予一个保护期，后来证明这是我的意淫。
从传出架构调整开始，大概半个月也没有什么动静，但就在我生日的这天，得到了在人力资源的同学的消息是所有人调整。而在这之前，项目上人心惶惶，那种情况下，我的生日竟变成项目上的离别前聚餐，那天一改往日的谨慎小心，放开了和项目上的人挨个碰杯。
白的啤的，那天也是我毕业至今唯一一次醉酒。
故城不复存在，古月仍照今人。今日白雪茫茫，不知当年何状。
那几天郑州下了第一场雪，很大的那种。往回走的路上，想起朋友圈的大雪。特殊的日子里，再联想到开封那座城市的兴衰，想要回到千年前繁华的古城看看，回到24年前的那夜看看是不是仍然这么大雪。
后来经过我的一番努力，半个月后我成为公司最后一批离开的人。
离职前我写到，“你可知此场雪的险恶？只是天要下雪，何人能躲，不过终究有冰消之时，那时必将枝繁叶茂。”
也就是那一个月中，我学会了一年都没有学会的东西——时刻拥有危机感和一切靠实力说话
一、时刻拥有危机感
我是作为我们那一届最先签到工作的，是一家国企，待遇是一般同学的两到三倍。后来因为工作地方离家远，项目需要经常换地方，所以我违约没有去。签到了这家公司。毕业前，我也在当地的一家对口的事业单位实习了半年多，期间领导曾找我谈过，希望我能留下来。当然我拒绝了，我不能把自己的青春耗费在需要熬资历的工作上。
那个时候，我并没觉有什么危机，一切还是想当然的认为，所有的企业都会给刚进去的你提供一个保护期，等你成长。事实的耳光太响亮，打的我彻底懵了。
可能有朋友不明白，但是相信所有在毕业半年就遭遇换工作的童鞋应该有类似的感觉。你无法参加校招，因为你已经毕业了；而参加社招，你并没有什么工作经验。（特别是工程类的，这太需要经验了）换句话说，你失去了一切作为学生的优势而还没独当一面的实力！
所以，那一刻我仰望天空时，发现那月亮竟是那么孤独，而我仿佛是一颗大树上被吹落的叶子，随风飘扬，不知道该去何方。
生于忧患死于安乐，课本上的知识第一次以这种方式给我再次呈现。
危机感是所有动物的必备的生存，否则下一刻可能就会成为其他猎食者的口粮。大自然是残酷的，危机感是优胜劣汰的竞争中存活下去的前提，我却是后知后觉。生于忧患死于安乐，课本上的知识第一次以这种方式给我再次呈现。
后来，我很庆幸这个经历，至少我没有在一个事业单位养老到某天市场化时坐等失业。
它让我做每份工作时，都尽心尽力，而时刻准备迎接下一场风暴的到来！
拥有危机感的人，才能在这个瞬息万变的存活下去！
二、一切靠实力说话
一切靠实力说话，就是一切靠自己。靠山山会倒，靠人人会跑，只有靠自己才是硬道理。
那一个月，我有一次和集团人力总监谈话的机会。于是，我把四个月工作的内容梳理一下，和带我的师傅及其他同事琢磨任何可能会帮助我的内容。
就是这么一次梳理，把我下了一跳，没有任何可以留下来的点！
我没有施工经验，日常所做的工作更偏向于内业，不熟悉施工流程和施工工艺。不能独自管理标段，没有领导会保一个无足轻重的小兵的，即使这个小兵很听话。
后来，我才知道，那次谈话机会其实就是公司一种不负责任的遮羞布。名单早就定好了，只不过是走走过场，而我却当成一场人生T台。
可笑的是HR在发出名单前的五分钟告诉我，应该找自己部门的中高层领导保自己。作为一个天天在项目上的新人，中高层的领导的面，我只见过一次，根本没有机会说话。我的直属领导虽然对我不错，那也不会为了可有可无的我去向他的上司求情。
公司的组织架构调整其实就是为了削减管理成本，而一个人如果不能胜任他那个岗位的职责时，只能被拿下来。所以，实力是第一位的！当然，和你的直属领导、部门高层搞好关系也很重要，他们的一句话在这种人事调整中简直就是一言杀。不是所有人都有机会和领导打上招呼的，即使你非常擅长。
所以，一切靠实力说话！
12月10日，去公司办完离职手续后，我突然从一个月的忐忑不安中解脱出来。
我在朋友圈写到，“本想成为一棵树，但选择了一株蒲公英，所以风来吹落我，我感谢它，它让我看到更广阔的天，也让我更坚实，下次风暴来临，也许我已成为参天大树！”
经历过这个职场风波后，我在以后的工作中首先做的就是两件事——
一、时刻保持危机感!
二、快速胜任当下工作！
除此之外，我还掌握一项技能，那就是在你面对下一位HR或者老板时，你要让他明白，之前你的工作就是为了眼下这份工作来的。而这些就需要你对之前的工作有清晰的认识，内容，性质，做什么，为了什么。而当你做到这些的时候，只有你炒老板鱿鱼的份,除非你和老板不对脾气！
又要到了毕业季，也希望所有即将进入社会的童鞋和已经工作的小伙伴们，都能谨慎从业，保持危机感迅速胜任当下工作！
PS：当时事件的背景是这样的，我所在的公司是郑州绿都地产集团，隶属于宇通集团。作为客车行业的龙头，汤大爷对绿都这种地产百强的位置很不满意，所以花重金请来了前龙湖的三位高管进行公司改革，据说当时三位高管的年薪超过5000W.
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