【模型名称】
激励过敏
【模型说明】
法国殖民政府曾经颁布过一条法令：人们每交出一只死老鼠，政府就给他发钱。政府这样做本是想控制鼠灾，但这条法令却导致人们养殖老鼠。
一家软件公司的空降高管出台了一条新措施：按代码数量来给程序员发奖金，于是程序员不再想着优化代码，而是开始增加无效语句，使得软件运行速度越来越慢。
政府按上一年的预算给下一级机构拨款，于是到了年底，下属机构都在突击花钱，凑够预算额度，以免来年缩减预算。
这些都是激励过敏倾向的例子。这些例子表明两个方面：
第一，人们会对激励机制做出反应，迅速而剧烈地改变自己的行为。
第二，人们是对激励做出反应，而不是对激励背后的目的做出反应。
政府颁发法令的原目的是灭鼠；高管宣布的新政策的原目的是为了评估程序员工作状况，提高效率；政府预算设置的原目的是将开支控制在一定幅度内，结果反而增加了浪费。
怎样才能避免这样的无效激励，出现激励过敏的现象？
好的做法是将激励措施与目的联系起来。
比如，在古罗马，当一座桥竣工通行时，工程师必须站在桥拱下。这种机制相当好，会鞭策工程师将桥建得足够稳固。
【模型来源】
《清醒思考的艺术》
【问题】
在生活和工作中，你曾发现过怎样激励过敏现象？如果是你，会来怎么设计避免激励过敏？
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