是用规章制度来约束员工，还是用使命、愿景和价值观来管理公司？

子曰：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻 ；道之以德，齐之以礼，有耻且格。”

孔子说：“以政令来管理，以刑法来约束，百姓虽不敢犯罪，但不以犯罪为耻；以道德来引导，以礼法来约束，百姓不仅遵纪守法，而且引以为荣。”

个人以为孔子强调的是一种理想的状态，理想的社会，在现在如此复杂的社会中，各种行为还是需要法律的强制力来约束，因为不是每个人都普遍具有比较高的道德修养，都愿意受礼法的约束，所以现在的社会，是一个情理法三种评判标准并存的社会。

治理公司不同的是，如果一个公司只想通过规章制度来约束其员工，时间长了一定会出问题。因为大家觉得只要遵守规范就好了，不会努力创新，连干劲都会减弱。如果一个公司有明确的使命、愿景和价值观，然后再明确告知员工企业红线，那么这个公司将会充满活力。

所以道之以德，齐之以礼，教我们用使命、愿景和价值观来管理公司。