负责人在的时候，我们会觉得麻烦，因为他会给我们布置工作、发布任务，催促监督我们。
但负责人请长假后，我们是否就真的轻松了呢？根据实际体验看，并不是这回事。
原因很简单，我们知道很多工作是回避不了的，无论负责人在不在，我们都得搞。这个时候，我们就不知道何时发通知给下属单位合适？通知的内容是否有没讲齐全的地方……
不得不承认，没有了负责人，我们有点拿捏不住工作的尺寸，有点惶恐，没有了可咨询、可依据的标准，没有了那个拍板做决定的人，没了主心骨和定心丸。
平时负责人固然是我们工作的布置催促者，但也是我们的依靠撑腰者。
其实，负责人的作用还远不止这些。若有大型活动，比如搞接待之类，如果有负责人在，那么在对接联系上更是方便很多，不是我们的角色所能替代得了的。
人生啊，为什么总是这么患得患失呢？
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本文标题：负责人在与不在的心态变化
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