高效能人士的7个习惯
高效能人士的七个习惯，我在读大学的时候就读过这本书，它带给我很多帮助与改变。先对本书做个概览或速读。
一、人类面临的9中挑战：
1. 恐惧感和不安全感：
我们通常的生活现在都倾向于零风险的生活，并逃避与他人相互依赖和合作，但是，其实，我们在生活在一个相互依赖的社会中，人们最辉煌的成就，要靠相互依赖和彼此合作才能实现，远远不是仅靠一己之力，可以企及的。
2. 我现在就想得到：人们想要的太多，又太急切。不断上升的成功才是值得称颂的
3. 谴责和抱怨：在任何情况下，只要发现一个问题，人们就倾向于把社会当成替罪羊，被谴责。
4. 绝望，无助：谴责周围人和事的必然结果是变成了犬儒主义，绝望无助，当我们最后向命运低头，认为自己是环境的牺牲品，屈从于环境，抛弃了自己的理想，习惯了，听天由命，选择停滞不前。
5. 缺乏人生的平衡
6. 我的定位在哪里
7.渴望理解：在人们内心深处，没有比渴望理解更强烈的需要，我们希望他人聆听，尊重，重视自己的声音，希望能影响别人。
8. 冲突和分歧：人们是如此的相似，又是那样的不同，思维方式，不同价值观，动机和目标也不尽相同，有时甚至是完立。
9. 个人的停滞不前：人的本质是四维的身体，头脑，心灵，精神，的思考力，社会潮流，从这四方面，身体方面，我们往往保持现有的生活方式，用药物来解决健康的问题，但是我们基本都是原则是，我们要调整现在的生活方式，适当的用普遍接受的健康原理预防指导我们的健康身体健康，同样的，我们通过原则开拓我们的阅读的深度和广度，使我们的头脑是我们的精神得到了充实。
二、高效能认识的7个习惯
习惯一 积极主动：积极主动及采取主动、为自己过去、现在及未来的行为负责，并根据原则及价值观，而非情绪或位置的的环境下决定。
习惯二 以终为始：所有的实物都经过两次的创造----先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划是，均线你出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则，、家之光、关系和目标。
习惯三、要事第一：既要处理事物的顺序，次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。
习惯四、双赢思维：它是基互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会，财富以及资源，而非敌对式的竞争，双赢既非损人利己，亦非损己利人，我们的工作伙伴及家庭成员，要从互赖式的角度来思考。
习惯五、知彼解己：当我们不再急切回答，改以诚心去了解，去聆听。彼此关心对方，获得理解后，会觉得受到尊重，进而向防备心理，坦然而谈。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，就能大幅度提升沟通的效率。
习惯六、统合综效：统合综效，谈的是创造第三种选择，既非按照我的方式以遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法，它是相互尊重的成果，彼此了解的成果，也就是我们往往说的1+1，大于2。
习惯七、不断更新：不断更新，指的是在我们生活的四个方面，身体，精神，智力，社会和情感中不断的更新自己，这个习惯，提升了其他六个习惯的实施效率，对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，是组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路，对家庭而言，不断更新通过固定的个人及家庭活动，使家庭效能提升。
以上，是对7个习惯的概括，作为初步的介绍和了解
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