先总结行为固化：

1、为自己点赞：健身、每天三件事，每天坚持写日记，每天坚持学习新知识，这是自己做的非常好的，深入骨髓的好习惯了。

2、还需要努力的，让自己羡慕不已却做不到的好习惯：坚持复习，每天做反思和复盘，每天整理整顿。

关于5.0的主题：职场是最好的修炼场

本周是值得为自己高兴一下下的一周：

周五领导找我谈话，通过职务名称的改变，继续支持我树立权威，领导珠海团队继续快速发展。

这也是我在带领大家进行5.0最好的表率作用：

我说过，5.0的主题是：职场是人生最好的修炼场。

然后，我全情投入进行修炼

然后，我获得了我个人8年来最快速的职场进步。（因缘际会：获得了一大堆的帽子“三个总经理、两个法人代表、董事长”）

然而，这不过是我通过全情投入工作，导致喜爱工作的副产品而已。

每天晚上总结和计划次日三件事的时候，就盼着第二天早点到来，让我可以继续我的快乐。

是的，升职加薪不过是全情投入快乐工作的副产品而已。

很多人都认为自己看到机会，也努力了，就是没有把握机会。这是为什么呢？

其实，很多时候，信息的传递和沟通，是不充分的，你看到的，是某人作对了某事，然后就成功了，你没看到的，是他判断大局之后的all in。

以我为例，如果换到以前，新领导上任，确实有一定的机遇，应该努力，我也会努力，但该怎么生活就怎么生活，该怎么工作就怎么工作，我只会刻意观察领导的喜好和战略方向，有针对性地做一些自认为正确的努力。结果呢，每次都是竹篮子打水一场空。

这次不同，我在all in思想和职场修炼5.0的原则上，全情投入，任何事情都做到极致。

大家可能都看到我整理汇报材料，背诵汇报材料，20个小时刻意练习。但大家看不到的还有很多很多：

这段时间，我对公司内部管理，对每一个员工的认真研究和区别对待，对团队的管理做各种更新和提升。

甚至每天都会寻找一两个新的生意模式去谈（基本上扯淡居多）

不停地出席各种展会，寻找商业机会。

不停地接触政府各部门，寻找政策机遇。

不停地学习各种课程，从宁向东的《清华管理课》到刘润的《五分钟商学院》，甚至在你看来跟我一点毛关系没有的，王立铭的《生命科学五十讲》，我都在听，就当是消遣，有时候也能汲取的灵感。

我对平级单位的协调，也三思而后行，不主动麻烦，低调请求，工作之余刻意联络感情。

对家庭，我也不是忽略不顾，反而也每天关注家人的需要，用最高效率满足他们对我提出的要求，以至于每天女儿放学都会给我一个电话，问清楚我几点回家，她会自己计划利用我和她相处不多的时间做我们父女俩一起商量好的游戏或者试验。还是那句话，all in。

我用各种场合，各种话语方式，打动身边的每一个人，都为我all in，为我助力，感恩他们的支持，也感恩自己的all in。

说了这么多，其实我只想强调一点，所谓all in，是要做全部你认为正确的事情，不问西东，更不问结果。

其实结果出来之前，你根本不知道你到底作对了什么，做错了什么，更多的是，可能是你做的大量无用功，然而，机会摆在那里，无需置疑的时候，做一万件无用功，再加上一件有用功，足矣！~

什么叫做互联网思维，至少我觉得，“all in”就是典型的一种互联网思维。

总结一下，

首先，你必须有能力判断这是不是你的机会，是不是有一种“时来天地皆同力”的氛围和感觉

其次，一旦全情投入，就要不惜代价和体力，尤其是体力，就当健身出汗了，千万别舍不得。

最后，多做事，把事情做到极致。

总之，all in，全情投入，做到极致，等待你作对的那件事引发的“互联网级的连锁反应”

You are one decision away from a totally different life