前面的4个锦囊让我从不同的方式和维度深刻了解了DISC的核心概念，并且结合岛主推荐的BEST测评，对自己也是有了初步的了解。可是我还没有办法把很多概念性的内容很好的转化进我的实际工作和生活，仍有问题需要被解决，在岛主的引导下，我坐上了一艘小船去向了DISC的另外一个岛——“梦醒十分”岛。
刚下船，一位美丽优雅的小姐姐走向了我，“欢迎你来到DISC梦醒十分岛，我是你的游览体验协助官小芳，接下来的几天旅行中，我会全程陪伴，让您满意至归。”小芳的暖心微笑都要把我的心融化了，相信在她的陪伴下，我的旅行也会更加精彩。
我问到，“你好呀小芳，谢谢你的陪伴，我很好奇为什么这个岛叫‘梦醒十分’，好特别呀。”
“这个岛的主要功能就是让大家从前面第一个入门岛中云里雾里的感觉中醒来，然后把有些抽象的概念理论在这个岛中实现满分落地，所以岛主起了这样的名字。这个岛屿要比入门岛更加的亲民有活力，你将听到更加有趣且实用的场景案例分析讲解，”
“哦~明白啦，我也是觉得前面的理论讲的很清晰了，可是到底如何利用和优化还是比较模糊，没想到在这里可以得到解决，岛主也真是明智呢！”
“哈哈哈，那我们就开始今天的旅程吧，因为你已经是一位职场人士了，所以我们第一个进入到的场景就是DISC梦想创意有限公司，我们一起来看看在公司里会发生什么吧？”
一进到3层的办公区就看到一位领导在给大家布置工作，虽然下面的员工都没讲话，可是从他们的表情上你就会看出大家对于领导安排工作这件事产生的反应，有种几家欢喜几家愁的既视感，哈哈。领导说完请大家发表想法，
一脸不开心的小王说：“好的领导”。可以谁都能看出他心里有上百个不愿意。
而他旁边的小李却说：“谢谢领导的信任，不过我现在手头上其他ABC三件事在做，您看我先完成哪个比较好呢？”
"那你先完成AC吧，这两件比较紧急，BD由小王来做。”小王听完更不高兴了。。
这样一个大家都非常熟悉，甚至可能每天都会遇到的场景，你又是怎么处理的呢？你会是场景里的小王还是小李？
其实不管是哪个特质比例多一点的领导，在安排工作的这个瞬间，都会是D特质升高的，所以在面对领导给我们安排工作，我们真的没空时，就可以学习小李回答的方式，既维护了领导的尊威，又合理的减轻了自己的工作量，获得双赢。如果用小王的方式来处理，领导可能会觉得小王的工作态度一点不积极，很有可能无法按时完成，或者需要多次修改调整的风险，慢慢的，小王就会离升职加薪渐行渐远。
成为职场达人更加关键的因素我们要用合理且彼此有共识的情绪、态度去沟通，这样更容易事半功倍，让你的职业生涯UP UP UP！
今天的随笔就到这里啦~你有get到今天的锦囊吗？
于2020.10.20 凡迪
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