公司两名员工没有提前告知公司就自行离职，对公司造成一定损失。因为公司已经做好详细计划安排，并且已经对这两名员工进行系统培训。当天上午才得知他们不来上班，一天的工作计划被打乱。
公司与员工有签订劳动合同，合同中约定员工离职必须提前告知公司。很明显他们有错在先，必须是过错的一方。公司希望能写成一份通告，告知公司所有员工这件事的严重后果，希望各位员工都能引以为戒。
我给公司的建议是：
1.可以通过公司内部讨论明确具体损失，向离职的两名员工发出索赔申请，要求经济赔偿并声明道歉。
2.拟定一份公司声明，向全司通告无故自行离职的严重后果，要求全体员工重视这件事，杜绝公司再次发生这种情况。一旦再出现这类事情，一律重罚，务必承担公司相应的经济损失。
公司首先要明白合同中有无不合理的条约，避免被抓住把柄反被咬。
在我的建议下，公司有了明确的方向去处理这件事。
处理方法虽简单但需谨慎小心。
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本文标题：遇到员工自行离职，公司该怎么办？
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