《高效能人士的七个习惯》
读后感
第二次用九步高效阅读法看完这本书，带着问题去翻阅浏览并制作出思维导图 。本书围绕七个习惯展开描述，前三个有关个人成功的习惯，帮助提高自信，并能更清楚的认清自己的本质，内心深处的价值观以及独特的才干与能耐。后三个习惯成就公众成功，而最后一个习惯可以加强前面的六个习惯，无论你现状如何，都有能力改变不良旧习，创造高效，幸福的人生。
习惯一 积极主动
即采取主动，为自己的过去现在未来负责，依据原则以及价值观，而非情绪或外在环境来做决定，摆脱不做受害者角色，专心力所能及的事情，通过发挥人的四项禀赋—自我意识，良知，想象力和独立意志来创造改变，书写掌控自己的人生。
习惯二 以终为始
所有事物都经历过两次创造 —想象和落地实践，也是领导和管理 ，所以做事之前，我们要认清方向，调动潜能，遵循原则，有意识的谱写人生剧本。全心关注于自己在乎的原则，价值观，关系和目标，进而建立使命宣言。
习惯三 要事第一
根据时间管理矩阵，我们行动做事把第二象限—重要但不紧迫的事情放在第一位，围绕我们的核心目标，愿景，中心去执行付出实践。这是自我管理的行动指南，而独立意志是有效管理的先决条件。要做到自我管理就需要：确认角色，选色目标，安排进度，每日调整。 目标执行要做到可量化，同时复盘调整。
前三个习惯帮助我们从依赖到独立，是在由内而外造就自己“内”的部分，其中作者认为相比较于圆熟技巧的个人魅力值 ，品德——比如诚信，谦虚，忠诚，勇气，公正，朴素，耐心 等更加重要，好的品德是我们成功的基础和奠基石。
习惯四 双赢思维
作为一种基于互敬互惠思考模式和意图的人际交往模式，其目地是为了分享更多机会财富和资源，而非竞争敌对方式。它并非一种技巧，双赢来自于诚信，成熟和知足的人格，是高度互信的结果。
习惯五 知己解彼
一种移情沟通的方式，用有效的沟通，扮演知音，掌握表达技巧，移情聆听，站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受，用心体会。这便能开启真正有效的沟通，这过程中需要仁慈心和勇气。
习惯六 统合综效
它指的是创造第三种选择—即非按照你的 也不是遵循我的方式，而是第三种更好的办法。 在人际关系和我团队公司，不以妥协为目标，也不至于合作，而是创造式的合作。 它需要我们敞开胸怀，博采众议，尊重差异，化阻力为动力。
第四，五，六个习惯帮助我们从独立到互赖，获得公众领域的成功。用双赢互助的思维，在理解别人更好沟通的过程中，创造更好的办法有益双方。
习惯七 平衡自我
提升完善我们的四个基本生活层面 ：身体 ，精神，智力，社会/情感。 它能帮助我们提升其他六个习惯的实施效率。比如身体层面 可以锻炼身体提高我们的耐力，韧性，力量，智力层面靠教育，学习阅读，写作，组织和规划。
我的问题
1 如何提高工作效率
2 收获成功幸福的人生
我的收获
看完史蒂芬•柯维的书，用时间管理矩阵第二象限—按照重要不紧迫的原则来工作 ，同样适用于生活的安排，给到我很震撼的一个点开篇锁体到的品德，这在当前快节奏的社会是一个被遗忘的点，而这却是做人的基础，是任何成功的基石。首先认识自己建立目标价值观 不被外界环境左右，行动围绕自己的核心出发。 我们的人生离不开互动，与人交往，有同理心掌握沟通方法再去与人沟通时会帮助我们与对方更好的链接，创造一个更和谐有爱的环境氛围。 这些都是幸福人生必不可少的部分。中国古话活到老学到老，不断完善自己，在身体精神智力情感上做到螺旋上升会帮我们拥有幸福的人生。
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