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116~会工作的前提是会思考

116~会工作的前提是会思考

作者: 思考掌控人生 | 来源:发表于2020-06-04 22:41 被阅读0次

    我们都在工作,那么会工作的人和不会工作的人,有什么区别呢?

    会工作的人在解决问题,不会工作的人在抱怨问题,会工作的人是想清楚了再动手,不会工作的人是做完就了事。

    收到任何一个工作任务,都要用学会用结构化思考拆解任务目标:

    第一,梳理工作目标,也就是要达成的结果,这个过程最核心的就是明确对象,即谁关心你的结果,对方的诉求和心理期望是什么。

    第二,梳理所需资源,你现在有的和没有的,没有的资源应该如何获得,是搜集还是寻求他人的帮助。

    第三,梳理工作流程,可以借组白板和A4纸可视化出来每一个工作节点,全方面展示工作流程,以便于找到负责人,提前沟通,对接工作。

    第四,收集整理信息,阅读材料,与人沟通的要点,这些需要通过思维导图构建出来,以便能及时调节工作进度。

    第五,拆解工作目标,把大目标拆解成最小可执行单位,比如我做异常数据分析,把业务流程梳理后,还要梳理数据流程,每一个环节下产生的所有结果,通过拆解成小目标,最终才能更好地完成大目标。

    第六,优化工作结果,比如我平时的分析结论呈现后,技术人员和产品都需要进行业务上的改进和调整,调整了结果后,我需要进一步跟踪内容,优化模型,再次迭代。

    第七,提前发掘问题,任何工作都不会是对方告诉你怎么做,而是要思考如何达到甚至超过预期,无论是结果的呈现还是沟通,对接,这些都需要提前思考和安排。

    结构化思考的最大特点就是通过建立框架,避免陷入细节,掌握做事的大方向,转变思维方式。

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