"不加班"辩论

"不加班"辩论

        我讨厌加班。因为已经下班很晚了。江浙地区，早八点到晚六点，似乎除了辞职没有别的办法能想。因为公司的其他同事不是在广东就是在香港，他们的日头比我们落得晚，我们却要尾随他们而行。所以，我从来不想通过加班去为自己争取什么福利，更不愿意拿加班来表示自己尽职。一个公司，违反了最基本的地区时差，不考虑员工个人的生活，如果你再不为自己争取一点自由呼吸的时间，那就真无药可医了。

        我讨厌在工作中，动辄一点事颐指气使的人，你做，其实远比你说来得快。等到你说完了，我几个邮件已去，听你说的时间，我还巴不如你真的能分担几个，在我应接不暇的时候。

        所以，说话的人永远比做事情的人来得轻松。因为她自己已经跳出了勤勤恳恳那个圈子。改以“安排”，谁不愿意呢！

        我不希望加班，并不是我对工作不负责任。而是我认为一个有能力的员工，她应当在工作时间内处理好自己的事情，如果大大的入不敷出，那就是公司的安排有问题。永远的超负荷，似乎也不是加班能彻底断根的。但如果仅仅只是个人的能力问题，它就不能作为一种衡量员工的标准。加班的，你就是尽心尽责。而不加班的，永远被当做不思进取。

        好的工作，它应该只是我们生活的一部分。公司聘请了你，而你也付出了相应的智慧和劳动，两不相欠，却又共生共长。我认为这是合理的，就像一个人在公司工作，多年以后，绝不仅仅只是口袋中那几块可怜的薪水，还有个人的成长，能力的提升，良好的人际关系，对于生命被消费了80％以上被占据的，不是那么后悔。这个就是公司的人文价值。是我们在赚取了金钱以后，生活在对方生命中的一个价值。

        当然，很多的企业家，公司老板觉得我可能是在异想天开。人家要保证你的饭碗，还要顾虑你的心情？你是不是太天真乐观了？但是人类发展到一定阶段，我们的经济水平有了绝对极大的发展，难道我们的文明，我们对于合作双方的尊重不应该再加强吗？如果这种人文关怀在大的企业是能想到的，那么，我想在普通一点的，小的企业是否也该拥有？如果你连争取公平，渴望获得尊重和认可的心都没有，那么你还谈什么生活的质量呢？难道每个不堪于被人压迫剥削的人都要去辞职，都要去闲云野鹤才现实吗？我认为不是的。或者说，既然自由都是限量的，都是相对而言的，那么，打工的我们，也完全有可能在卖命维持生活的基础上，过一点有品质的生活，不管你的服务对象是私人、是大众、是国家机器，还是跨国集团。做自己的主人，知道你在争取和舍弃的是什么，我想，你依然会拥有尊严，和自己不一样的人生！