假如领导安排调离本职工作，你怎么办？

一个人在企业当中，本职工作是其能力体现，成果贡献之所在，但当领导希望你调离岗位，为满足公司发展，做另外一个领域的工作，你会如何抉择？

最近，公司的一位同事就面临这样的处境，跑来诉说，不想放弃自己的本职工作，去顺从领导的安排，而从事其他岗位的工作，若不同意，却又怕违反领导的安排，造成彼此不快，从中能看出这位同事非常的苦闷。鉴于此，我想谈谈我的看法。

一个人的核心竞争力，是一个人在与他人竞争中最大的资本，人可以不全能，但一定要有自己的看家本领，其他人很难竞争过你，最好没人能够替代你，那么，你将永远占领优势制高点。因此，核心竞争力不能丢，要一直保持。

然而，这个问题的实质是，你要真切明白你自己的核心竞争力在哪？不一定是你的专业，你的本职工作，也不一定你一直都从事的工作，但一定是你最优于别人的能力。

所以，丢不丢自己本职专业的工作，要看这是不是你核心竞争力之所在，如果是，相信领导也不会帮你换，如果不是，不妨再考虑一下，或许领导比你自己更了解自己。