今天听了思成求职（微信公共号搜索思成求职，或红点搜sicheng即可）的管培生在线的培训，将面试部分的分享内容整理如下

一、群面

1、商业案例分析：

营销方案的设计，内部运营的实例

欧莱雅分析：在线香水的需求，只有网络供应的商品。典型的营销方案设计：4P方案、产品营销、渠道等方面设计，套用模型不能完全hold住场面，在实战中影响案例，要对产品本身有了解，了解香水和其他日用产品的区别。

市场管理培训生喜欢出这些营销方案设计试题

各个产业链的决策

分别扮演，选员工并分配区域，案例是英文，市场份儿以及市场增长情况，一个应聘者分析解决问题的能力，看leader，在实际运行business的能力。汇丰、玛氏、罗华制药、网易都考这些题

2、要素排序题

给店铺运营的十种拍寻，按照事件紧急程度分析先后顺序。不难，怎么做。

容易掐起来的状糠，如何沟通和协调。一般组内在规定时间内没有完成全军覆没。京东、华润万家等

3、群组游戏：

GMT项目，business game,不同人扮演不同角色，对营销投入做决策，利益出发点不一样。面试的时候争抢会比较激烈，职业化素养的同时，说服别人，征服全场。

摆货架，找货架位置

群面淘汰率80%，2/10。

二、单面：

1.案例面

英文的pre，对逻辑思维的严谨性，快速提取信息能力考验。演讲能力。

2.Role playing

随机应变能力，银行家项目，模拟如何服务客服解决问题的能力

3.结构化面试

为讲座讲过很多，对行业的认知，个人的匹配。管培生---领导力，必须要梳理好自己过往发生的故事，如何配置资源，行动中如何监督鼓励果断决策。讲故事！！