管培生

       这批的管培生，引起我关注的有两位。涵是硕士毕业的管培生，长得很好看，大眼睛、很聪明，嘴特甜，她在一轮轮的比拼中总是最亮眼的一个。玲是本科生毕业的管培生，长得一般，总是一副胆怯的样子，但是眼眸中总是闪着不放弃不服输的光芒。涵和玲都被我留在部门，我把聪明的涵放在人事专员的位置上打算重点培养，玲被放在前台，让她磨练磨练。

       上班报到的第一天，涵快速的把周边人员关系摸得清清楚楚，小嘴见到人就热情的喊到张姐、李姐的。玲呢，木讷的跟在引导师的后面，本想感谢我将她留下来的，结果动作过猛将满满一杯刚倒的热开水散了我一身上，玲为自己的笨拙气得都要哭了，慌张地给我擦去身上的水，我心里咯噔这能培养出来吗？

         涵的工作能力很出色，脑子活上手快，是个好料子。玲的工作进入的状态是似乎总要慢半拍，在工作岗位总是拖到很晚才走。涵的员工活动策划总是让我惊喜，每次都比期望值高出很多，思路清晰，计划周全，我总是在部门会上情不自禁的表扬，而玲的工作按步就搬，肯吃苦耐劳，但没有亮点，加上不爱表现，就被我冷落一直放在前台。

         然而通过一件事，却颠覆了我对她们俩的印象。

        公司一年一度的年会又提上议程，所有的工作都按着节点节奏有条不稳的进行着，食品的采购、节目的准备，视频的制作……万事具备只欠东风。就在年会的前两天，视频制作公司突然说制作好的视频因为硬盘出问题无法修复了，视频制作再次制作和导出来，再加要改稿修稿是不可能在2天内完成的。

        这个意外来得也太过于急了，于是，召开部门会议，群策群力看看能不能想出解决问题。涵：“这个时间节点肯定来不急了，我们没技术也没时间。”一盆冷水浇到我头上，看来只能放弃视频的播放环节。这时，玲诺诺地说：“我们可不可以用PPT的形式来代替专业视频剪辑工具，PPT制作会相对简单快捷，原素材我们都有，可以试试。”涵：“你想得太简单了吧，PPT要学得特别精才能制作出好的效果，就凭你的水平……,再说了只有2天时间怎么可能完成。”为了年会更完美，我决定让涵和玲分别完成这个任务，于是把设计思路和她们俩一一沟通，让她们争取在年会前完成，如果实在完成不了就取消视频播放环节，涵有些不乐意嘴里嘟囔：“这明明是不可能的事。”玲只是点点头回复：“经理，我一定全力以赴。”

        布置完这项工作，我其实也不抱任何希望，只是突然想考验下她们，也算是她们正式进入公司的一种考核。

        11点了，下午3点年会就要开始了，可这两人都没动静，看来真是都完成不了。

         涵跑来说：“经理，PPT我做得不好哦，我只做了一部分效果不好呢，所以这项工作……。”，我看好的涵都没完成，看来不指望玲了。于是通知年会按没有视频环节方案开始执行。

         午餐后，玲红着眼站到我这说：“经理，我真得很努力赶时间了，PPT我不太会，是熬夜现学得，视频制作的可能会达不到您的效果，但希望您能看看。”。没想到玲既然能赶出视频，不管视频好坏至少她用心努力了。

         当PPT制作的视频展现在我眼前，我都惊讶坏了，全程既然没有任何要修改的地方，每个点的配文配图动画都恰好且出彩，效果不逊色制作视频的公司。

        这件事后，我总会多关注玲，她的工作在前台，每天都要面对无数面导购员的入离职办理，不知何时前台窗口多了份办理标准，多了操作指南。我问玲：“为什么弄这些？”玲说：“我平均每天要接待30位以上的导购员，之前没有标准，导购员每次都要跑好多次，一会少了这个一会少了那个，跑多了她们就有意见也浪费时间，既然这个是常态的工作，我想着有个标准有个流程，她们一目了然。”我：“做前台的工作会不会对你一个本科生来说屈才了。”玲说：“工作岗位不重要，重要是我每天都要进步一点点，每天的工作就像镜子一样，可以照出自己的进步与不足，所以每天的工作对我来说都是全新的，每次都要全力以赴。”。

         如今，玲已经是一家上市公司的部门经理，很多人说她是走运才走得这么远，而我觉得她职场的道路并非是因为运气的成分，更多的是她对待工作全力以赴的态度和那股不放弃的韧性。