人际关系大有学问。
有些人不爱说话，碍于察言观色。
而有些人非常爱说话，人际关系非常的好，而且还得到了很多人的关注。
人际关系的好坏并不是取决于你爱说话和不爱说话，人际关系取决于你怎样平衡你内部同事领导，看看他们需要什么？
现代生活中，特别是人际关系，除了言语的付出，和大家的所作所为保持一致的意愿也显得重要，也就是我们说的要“与时俱进”。
吃饭时，有人想吃大餐，你却想吃盒饭，所以，你就告诉他们：“我只喜欢吃盒饭，你们要吃，你们去吃，我不吃”。
这样就影响了大家的情绪，这就叫不合群。
有很多人不懂得如何处理人际关系，就是不合群，每次都是用自己主观意识来评判事物的对错。
有人会找借口说，这是因为我有“个性”，我就是这样的“与众不同”。
这种所谓的“个性”、“与众不同”、“只要我高兴，有什么不可以”的这种想法，经常横垣在人际关系的层面中。
所以，要学会用适当的方式跟人接触。
如果是个学者，跟农民在一起，用文绉绉的语言讲话很别扭，而要用农民听得懂的语言讲话。
如果是个商人，会用商业口气跟某个教授讲话，那也不行。
如果是个教授，面对小学生，必须用孩子听得懂的语言来讲，对大学生，用大学生听得懂的语言来讲。
用各种灵活的方法教授
不同学生，才是因材施教的好老师。
我们做任何一件事情，固然带有私下的目的，但千万不要忘了，重点还是要为了别人的利益。
不管我们所认同的这个东西有多好，如果会给别人造成伤害和痛苦，就不应该把它强加给人。
这就叫利行。
为了让别人得到利益，我们付出了行动，最后让他感受到了，变得很快乐。
他也很愿意接受这样东西，这才是真正的人与人之间相互交往的方法。
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