最近，一些媒体又在谈论2.5天休假的事情了，到底哪些单位有条件实施2.5天休假，且让我们也来评说评说！
国务院办公厅去年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
这被外界解读为鼓励2.5天休假。目前已先后有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、湖北等11个省份正式出台意见，提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。
那么，究竟哪些单位才有条件实施2.5天休假呢？
1．政府机关：★★★★★
众所周知，只要说到休假，当然是政府机关最有条件执行了。理由如下：
1）政府机关人多，可以安排轮岗轮休啊！
2）政府机关事少，周五下午可以少办事不办事！
3）政府机关权重，有能力让“周五勿扰”成为潜规则！
4）政府机关弹性好，周五下午可以不办公！
5）政府机关嘴巴大，可以说不影响正常工作！
6）政府机关认识高，带头执行体现政治素养！
7）政府机关要定政策，于是组织集体旅游，先体验啊！
8）政府机关要做表率，促进重要政策落实，从我做起！
9）政府机关要做贡献，公务人员待遇好，消费能力强！
10）政府机关工作太辛苦，锻炼身体、愉悦心情，关乎百姓福祉！
目前，已有江西省吉安市和上饶市、山西省晋中市、贵州省黔南州、陕西靖边县等城市已经出台了试行2.5天休假的具体实施办法和细则。
上述城市2.5天休假的具体实施时间表并不相同。江西省吉安市、山西省晋中市明确每年从4月1日至10月31日期间实行周五下午弹性作息；贵州省黔南州、陕西省靖边县则确定为每年5月1日至10月31日；江西省上饶市提出，每年的6月1日至8月31日实行周五下午与周末休假。
靖边县规定，各单位各部门本着每周40个小时工作时间不变的原则，实行AB岗的办法，保证每个单位在周五下午有不少于一半的人员在岗，务必满足机关正常运转和群众办事需求。
黔南州提出，各单位要结合工作实际，在确保本单位各项工作基本运转的前提下，统筹安排干部职工周五下午轮休。原则上，每周五的下午安排轮流休假人数不少于本单位人员总数的2/3。学校、医院等公共服务单位和窗口单位应结合本单位工作实际作出妥善安排，切实保障广大人民群众公共服务需求。
晋中市规定，政府窗口服务单位暂不实行。原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排，每周五下午不少于一半工作人员在岗。
政府机关得到5颗星，想来不会有什么异议了。
2．事业单位：★★★★☆
与政府机关相比，事业单位其实也是有条件休假的，有些事业单位的条件比政府机关还更加优越。
但是由于一些事业单位需要承担社会运转的事务，加上现在正在开展事业单位改革，这节骨眼上总要小心一点。
因此，事业单位只能委屈一点，得到4颗星了！
3．国有企业：★★★☆☆
国有企业财大气粗哦，花的都是国家和老百姓的钱，手头总是要宽裕得多，特别是央企。但是企业毕竟是企业，有事情总归让不掉，快一点慢一点都要去干活，还要想办法赚钱。不像政府机关那样，实在不行就让掉。
还有就是，国有企业福利好，也是要分三六九等的，底层的员工还有不少很惨的，特别是临时工和劳务派遣员工。
所以，国有企业只能得到3颗星了！
4．民营企业：★★☆☆☆
民营企业中还是有不少财大气粗的企业的，外企也好、上市公司也好，像华为这样的大腕也好，但是更多的还是一些中小企业，能够有正常的休假就不错了。
再说，企业是要盈利的，每增加一个人就多一份成本，民营企业自负盈亏，需要向股东上缴利润，绝对不能像国有企业那样，多点少点无所谓，缴不缴利润没人问。
当然，如果大环境形成了，一些民营企业出于爱惜自己的羽毛，还是有可能跟进的。
得到2颗星，倒也算中肯！
5．私营企业：★☆☆☆☆
私营企业中，福利好坏多数取决于老板的意志和认识，完整的福利和假期尚且享受不到，很多私企甚至社保都没有，双休包括单休都不能保证，谈论2.5天休假，简直是太奢侈了！
因此，得到1颗星已经是绰绰有余了！
6．苦逼的人：☆☆☆☆☆
苦逼的人，0颗星，你懂的……!!!???
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