在写这个文章之前，我想讲一个悲伤的事，我刚离开原先公司，公司就开始涨薪，我的那个岗位涨了25%，据说是因为我之前给老板提了涨薪还没有涨后来我走了，她觉得我是因为他没有给我涨薪，所以我走了，然后就给我的那个岗位涨了工资，WTF，心绪难平。
所以按照这个道理来说的话，我如果不离开我原先的公司，我就差不多已经完成了布兰克所说的给老板谈涨薪30%的目标了。但是这个世上并没有如果，我已经离开了我原先的公司。所以还是看看现在的公司有没有办法涨薪吧。
现在公司的岗位是有点客服偏销售的意思，所以我只要能完成我的销售业绩，我就能拿到比以前更高的工资，如果说我现在去给老板提涨薪的话，基本上是没可能的，所以在年底之前我要完成一些事情，再让老板给我加工资。
首先我要优化我的工作流程，一个流畅的工作流程可以使人的工作效率加倍，就能产出更大的收益，从到公司的那一刻开始，打开电脑，打开应该打开的网页和工作会用的软件，先把昨天留下来的任务清理好，今天的任务写出来，然后完成后就在后面打勾，保证每天自己的任务都已经完成了。
其次学习销售方面的技巧和沟通的技能，今天听到经理给我们讲，你在给客人说推荐一个东西的时候，你要给他一个理由，客人在不断的反复的问同一个问题的时候，那个问题就是他在意的点，你要给他一个理由，让她对我们建立信任，也就因为那个理由那个客人会选择在你这儿下单，我听后深以为然，人和人之间的沟通技巧是可以不断挖掘的。
其次，我还要增值，我工作技能方面之外的其他技能，作为一个销售，我比其他的人多了一些技术方面的支持，比如说我作为一个销售会写文章，做排版很漂亮的公众号，那销售又多了一项技能啦，在不经意的时候会起到很大的作用。
接下来的几个月，先做到这些，再让老板给我涨薪~，你说他会不会同意呢
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