这么做肯定能让你对问题有飞跃式的深入理解，还能将情绪因素从决策中去除。
这样做比个体决策有效得多，且能推动人类的进化。
随着互联网时代的巨变，再加上一场百年难得一遇的疫情，人们的生活方式也在不断的改变。
即便如此的变化，有的人还是不愿意或不相信改变，认为自己做的事情一直是对的，一切都是他人的不好，对于目前的变化，认为一切会更好，然而，思想上想得通透，行动上却没有任何作为。
不想改变的情况一般有两种：
一种是因为过去的工作或业务都很不错，所以，认为只要努力，并坚持把自己该做的事情做好，一切都会好起来的。
这样的人把自己当做中心，把外界当做环境，希望符合自己的标准，所以，不愿意改变自己的思维习惯。
一种是因为设定的目标一直坚持，不受外界的影响，也可以理解为对目标的执着，是一种不放弃的精神。
以上的种种看法也就是基于情绪因素，进行的一些决策，所以，影响我们有效决策的最大障碍，是积极或消极的情绪。
时代在变化，我们的思维也必须跟上变化，绝对的真理跟绝对的无知一样，唯有拥抱变化，不破不立。
外界不会因为你的不愿改变而不去改变，当然，也不会因为你的改变外界而不再改变。
思考：
是什么原因导致了你害怕改变？
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