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《行动学习》难题选择标准2019-12-20

《行动学习》难题选择标准2019-12-20

作者: 悦读知行 | 来源:发表于2020-01-08 17:53 被阅读0次

作者:唐长军;摘录者:老K

难题选择标准:5高1适中的难题才适合行动学习研讨。

重要性高:对个人或组织影响重大,值得投入时间与资源去解决;

紧迫性高:不解决该难题会立刻造成不良的影响;

可控性适中:个人职位权限和可调动的资源可以支持解决该难题;

未知性高:当事人没有找到清晰的、满意的解决方案;

复杂性高:该难题是两难的,或者涉及多个利益相关方;

学习性高:针对性地发展个人领导力,并且对整个团队和组织具有学习和推广价值;

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