文/蓝子辰
在宽容待人,最难得到宽容的人莫过于冒犯你的人。
何为冒犯?一般是指言语或行为上的无礼,冲撞,让人难堪。
在管理中,管理者每天都要面对各种各样的人和事,难免会碰到性格直率,脾气火爆,说话谈吐,甚至在众人面前公然顶撞,冒犯领导的下属。
虽说下属的麻烦并非原则性的问题,而是无关紧要的小事,但难免会影响管理者的形象,让位高权重的管理者心中不平。有些管理者被下属冒犯后,往往会伺机报复,给下属“穿小鞋”,而真正优秀的管理者,他们都能平静地面对冒犯自己的下属。
职场篇:平静面对冒犯你的人于禁是三国时期曹操手下的大将,他作战勇猛,性格直爽,为人坦荡.
公元197年,曹操被张绣打败,在撤退的途中,曹操的嫡系青州兵不守军纪,抢劫民财。于禁对这种现象非常气愤,他抓住那些抢掠财物的青州兵,大呼:“你们身为曹公麾下官兵,如此伤天害理,上违帅意,下逆民心,岂能夺天下?”然后斩掉了其中三名军官。
没想到,这些青州兵自恃是曹操的亲兵,根本不把于禁放在眼里,还到处散布于禁要谋反的言论。于禁毫不理会那些言论,他直接冲到曹操的帐中,曹操见他来了,开门见山地说:“刚才有人说,你杀了我青州兵的军官,真有此事?”
于禁坦然陈词:“青州兵是您曹公一手训练的精兵,目的在于实现您的宏图大业,军纪严明,英勇善战,而目前一些青州官兵肆意抢劫财物,侮辱民女,若不加制止,必将有损您的形象。”
曹操点了点头,但是什么话也没说。于禁又说:“如今天下群雄并起,我们需要一支深得百姓拥戴的军队,才能力挫群豪,一统天下,为此我当众斩首了三名违纪军官,又何罪之有?”
曹操听完于禁的话,马上转怒为喜,对于禁大加赞赏,并提拔他为侯爵,并处死了那些诬告于禁军官。事后曹操托谋士转告于禁,遇事要多加思考,不要轻易斩杀,否则,可能会导致自相残杀。于禁听后,一下醒悟过来,从而日后行事更加谨慎,对曹操更为信赖。
曹操不愧一代枭雄,面对下属对于禁的诬告,如果他轻易将罪于禁,那么将损失一员虎将。面对于禁的语言上的冲撞,如果他没有胸怀,也不可能听取于禁的意见,并提拔于禁。当然,他的宽容是有意义的,使于禁更加信赖他。
一般来说,下属顶撞上司,无论是无理取闹,还是振振有词,多半事出有因。
作为管理者,如果不冷静地思考下属冒犯自己的原因,搞清事情的来龙去脉,妥善地处理,就容易错性下属,失去人心。
对于下属合理的冒犯,管理者应该引咎自责。对于下属不合理的冒犯,管理者应该以事业为重,从大局出发,不必介怀。要知道,这些“胆大包天“的冒犯者多半是性格耿直,行事光明磊落的人,这是难得的人才,是企业发展的希望所在。
无戒365天挑战营,蓝子辰第35天
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