老板对有这3种表现的员工，直接标记为“不靠谱”

在职场当中，我们要知道一定要学会沟通的技巧，因为你跟领导沟通的时候，说话的方式可能就会让领导对你这个人有所了解，如何做到跟老板沟通的时候，让他觉得你很靠谱，就需要我们注意一些细节了，那么老板对有以下这3种表现的员工来说，直接标记为"不靠谱"，今天就跟随小编的步伐一起来了解一下，看看自己是否靠谱。

【1】不够自信

在职场当中，很多人跟老板沟通不好，就是因为自己不够自信，在面对比自己职位高的人，总有一种害怕的心理，总感觉自己比他人低一等，如果你抱着这种心理的时候，是没有办法跟领导沟通好的，因为不平等对话从来都是以失败告终的。所以在跟领导沟通的时候，一定要微笑看着他，然后眼睛平视他的眼睛，养成说话和别人平视的习惯，这样就可以让自己变得更自信。如果你跟领导在沟通的时候不够自信，那么就会让领导认为你这个人非常的不靠谱。

【2】顾虑太多

在跟领导沟通的时候，总是害怕患得患失，在沟通的过程当中，就会因为害怕自己说错话而失去老板的信任，这也是我们很多不会说话的人所顾虑的，这样就会让自己陷入恶性循环，越不会说话就越不敢说话，最终的结果都是永远无法在领导面前把话说好，顾虑太多的人永远都不可能成为沟通高手，所以如果你顾虑太多，那么就会让领导直接认定你是不靠谱的人。

【3】不想表现自己

在跟领导沟通的过程当中，我们总是想着表现自己最好的一面，缺乏最真实的弱点隐藏起来，这样就会导致跟领导之间产生隔阂，其实在工作当中应该将自己最好的一面展现给领导，但是在私底下沟通的时候，也应该让领导知道自己真实的一面，当你不再在意领导是否会因为你真实的一面而对你产生不好的想法的时候，我相信跟领导沟通起来会非常的顺畅，因此千万不要在领导跟前，不愿意表现自己真实的一面。

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