老周走进办公室，怒气冲冲的问道：“这次渠道赋能部内部选举，为什么小薛能当上经理？他工作才三年时间，不管从资历还是能力上，都不足以服众。”办公室员工的目光，齐刷刷的转向老周。
老周是公司销售部十多年的元老了，这次在渠道赋能部经理竞选上败北，内心难免有些失落。面对他的质问，领导颇有耐心的解释道：“这次赋能部经理竞选，通过多个方面来进行综合评分的。你可以拿这份考核表去反思一下，哪些方面今后有待提升。”老周拿过领导递来的考核表，闷闷不乐的离开了办公室。
下午的例会上，领导说道：“面对市场的瞬息万变，今后公司会成立各种赋能部门来适应市场变化，这意味着每个人都有机会走上管理岗位。但是公司在选举人才的时候，会更多的考察员工自身价值与管理岗位的匹配程度，而不是论资排辈来进行提拔……”
赚取更多的钱，是大多数人职场打拼的追求和目的。但是我们如何来赚取更多的钱？那只有不断的晋升，因为晋升就意味着加薪。这样的职场逻辑无可厚非，但是我们往往忽略了晋升的前提，那就是要不断的使自己升值。
这次渠道赋能部经理竞选，小薛之所以能够脱颖而出，就在于他平时的学习提升。三年前刚进入公司时，小薛负责的区域是公司最烂的市场，第一年销售业绩垫底，但是他在工作中不断的调整策略，去年的销售业绩已经达到了公司的平均水平。就目前的情况来看，今年必将更上一层楼。空闲的时候，其他销售人员都聚在一起胡侃海侃，小薛总喜欢一个人呆在展厅的一角默默的看书学习。
职场竞争，表面风平浪静，实则波涛汹涌。要让自己在职场中脱颖而出，无非做好以下两个方面：八小时之内做好工作，八小时之外提升自己。做好工作是本职，提升自己是赋能。多给自己赋能，就能让自己更值钱，所以在工作之余，我们应该做好以下三点：
1、吾日三省其身。每天的工作繁琐多变，我们更多的时间可能都在被动的应付工作，只有工作之余我们才会有时间去反思一天的工作。每天抽出时间好好反思，不仅可以提升日后的工作效率，更能让自己对工作的理解更为深刻。
2、每日学习一小时。我们原有的知识储备，已经不足以应对市场的瞬息万变。要想在职场中保持持续的竞争力，唯有不断的学习。每天学习一小时，不断提升自己的专业素养能力和职场生存能力。
3、坚持就是胜利。1万小时定律告诉我们：只要坚持，每个人都可以成为某个领域的专家。将日常反思和学习，变成自己的日常习惯，那么你离值钱也就一步之遥。
身在职场，一定要学会让自己值钱。
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