退休

“梅子，现在忙不？你现在还负责退休工作吗？”原单位的同事一大早发来了微消息。

“我现在不退不行了， 厂里也没我的岗位啦， 岗位都被别人给兼掉了，8月份就不给发工资了”听起来让人很无奈。感觉她挺着急的样子。按道理不给发工资是不应该的，怎么样都属于正式员工，不管企业怎么改制总归有个说法才是。

在现下竞争激烈的情况下，面对巨大的工作压力谁不想退休呢！只是退休自己说了不算啊！国家的条条框框条件不够怎么退呢？

她是我原单位的保管姐姐，人和蔼可亲，跟我一样都是山东人。因为企业再次改制，加上年龄的关系，没想到走到了今天的地步。也许这就是自然发展规律吧。

2018年兵团企业综合配套改制，将企业职工分流到一线连队承包土地。职工个人本着自愿的原则可留企业可到连队。当时保管选择了继续留在厂里。这3年来工作还算轻松，因为是季节性的企业，一年之中忙的时候就是3个月，淡季每天就在办公室坐等下班，顺便还可以绣绣鞋垫子（保管喜欢刺绣，更喜欢绣鞋垫）。收购加工棉花的时候帮助过磅、监磅，每月领着4800元的薪水，工作上也不操心日子过得还算惬意。

山东人待人真诚，也没有什么心眼。

就是有一点不好，保管对待工作的态度不转变。可能是体重太重了，人就容易懒，也没没什么特长，不爱学习不求上进，工作不积极不主动，凡事领导催了才去做，做的还不认真应付了事。为此领导说过她很多次，她总是一笑了之，同事也不喜欢跟她共事。说心里话，我也不喜欢她工作的方式方法，看了我都着急。

真不知道她是怎么想的。

每一任领导也都想着她早点退休，把岗位让给有能力的人，可不满退休条件也无法，领导也拿她没办法，就这样又混了三年。

很多事在预料之外，去连队还好啦到了50就可以退休。没去连队的后悔莫及，保管今年51岁了，这次竞聘上岗没了她的岗位，突然醒悟想退休了。其实如果她自己有上进心的话领导也许会考虑给她换个岗位，只是目前有点悬了。

针对保管这种情况，下面分公司还有好几个人。之前我也去人社局咨询过，说是师市有文件规定，转岗之前是干部身份的，转岗后要在现岗位干够满5年才能退休。

所以，若不出什么意外，当地政策不变的话，保管到2023年是可以退休的。

现如今，前路未知。那就再帮她去人社部门问问看吧。

但愿她能如愿。