三个正确对待：
1.正确对待水平和能力低的上级。
2.正确对待溜须拍马的同级。
3.正确对待水平和能力高的下级。
2011.4.26 Tuesday Cloudy and Sunny
对昨天所讲的“三个正确对待”，仍需作进一步探讨。
一、水平和能力低的上级，很可能是自己的主观认识，也有可能是客观实际。但无论如何，工作中如果不能正确对待，将会对自己的发展不利，何况上级之所以成为上级，总有其优点或特长，也可能是自己并未发现的过人之处。如三国时的刘禅，看似无能，实则有智慧。
二、溜须拍马之人通常观察力较强，反应灵敏，善于抓住时机讨领导欢心。总会有机会晋升，并且和领导关系走得很近，对他人的点评很可能影响领导的决策，这类人历史上很多，如赵高，李林甫，秦桧，严嵩等等。万万不可得罪，否则，只能是自讨苦吃。
三、水平和能力高的下级，往往在某些方面表现突出，比自己更加优秀。如果各方面机会环境合适，很有可能脱颖而出，超过自己，甚至领导自己。如韩信，霍去病，干罗等。用发展的眼光看人，用长远的眼光培养人，利人利己。
2011.4.27 Wednesday Sunny
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本文标题：三个正确对待
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