负责任地说，从我开始实习算起，到现在十年了，十年，我没有屏蔽过任何一个工作群，手机都不知道震坏多少个。
这是跟我行业性质有关，媒体，要求24小时在线，秒级响应。以至于，我（曾经）洗澡都带手机，打炮打到一半还接电话。
可真的有必要这样吗？什么天大的事，就那么十万火急吗？离了我，或者离了我们这些小工具人，地球就不转了吗？
不是的。经历多了就知道，大多数情况都只是领导想想一个主意，跩跩一个屁，由着性子折腾人而已。说什么离不开你，没你不行，那都是画饼——
当你请假的时候，领导：能力越大，责任越大，项目离不开你，你再坚持一下。
当你辞职的时候，领导：爱干不干，不干滚蛋，你不干有的是人干，公司没了你也照样转。
接不了电话、回不了“收到”、操作不了后台…的情况，多了：手边没电脑，登不上内网，手机坏了，没电了，被偷了，地方偏僻没信号，在医院，在洗澡，在打炮～
没有法定周末节假日，只能黑白颠倒的轮休，已经很苦逼了，轮休还要这么被折腾，咋的，我不配有生活？不配出门？不配洗澡？不配打炮？那些在岗的人还不够你们折腾的？
领导实在要揪着这点事不放，也没办法，他是领导，他有这个权力。但要再说什么使命，什么担当，什么责任奉献，什么情怀理想，对不起，这帽子太大我戴不起，你爱tm道德绑架谁你绑架谁去。我只要做好我的本职工作，我问心无愧。
你有本事你干掉我，你干不掉我，那我想什么时候走就什么时候走，再见来不及握手。不把员工当人看的领导（和公司），也不配得到员工的尊重。
2020-01-09
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