《欢乐颂》分享（九）: 成功也需要勇于挑战“不可能”

文/曼妙茶双子心

业绩平庸的人，最擅长说的三个字就是“不可能”。他们对看似不可能的工作，总是抱着唯恐避之不及的态度，因为他们惧怕失败，惧怕自己以往的成绩会被抹杀。只有敢于向不可能完成的工作挑战的“职场勇士”，才是最受老板们欢迎的人。

《欢乐颂》中的邱莹莹在五美里面是个相对不太出彩的姑娘，她的角色看起来很“二”，人普通平凡，情商不在线，似乎总“拎不清”，行事鲁莽冲动不计后果，很烦人。

但是，从另一方面看，她大学毕业，智商自然不会低的离谱，而情商不在线是她缺乏沟通技巧与人际关系的淬炼，相信假以时日，她作为毫无背景的小城姑娘、职场新人会有成长的空间，因为我们每个人都会走过这样一个不断学习不断发展的过程。

况且，每个人也会有他自己与生俱来无人可敌的优点，对于邱莹莹来说她勇敢无畏，而且行动力强。

招聘会上，她看见“白渣男”成功应聘新公司，气不过的她勇于在大庭广众之下揭露“白渣男”的丑行，结果收获耳光一枚。不过，因祸得福，得到咖啡馆经理的亲睐，成功找到了工作。她说“原来小胜凭弱智”。

她在和安迪的对话中激发了开网店的灵感，说干就干，熬夜赶工在网上查资料建店面铺货，并且在向店长征得同意未果的条件下，依然坚持不放弃，最后转而向老板提议成功，虽然有越级汇报的嫌疑，但不试试怎么知道结果会是如何呢？

后来，邱莹莹主动利用周末的时间去推销咖啡、拓展客户。如果没有勇气，恐怕根本推不开客户心中那扇虚掩着的门。在一定程度上，邱莹莹的勇敢和曲筱绡的敢说敢干是一样的。

《欢乐颂》分享（九）: 成功也需要勇于挑战“不可能”

很多时候，并不是因为有些事情难以做到，而是你没有信心勇气。

如果一个人总是以“不可能”来禁锢自己，那么注定难有成就，最终将被成功所淘汰。勇于向“不可能完成”的工作挑战，是事业成功的基础。不敢向高难度的工作挑战，是对自己的潜能“画地为牢”，这只会让自己原本无限的潜能受到束缚，最后丧失作用。

不敢向不可能的事情挑战的根本原因，是缺乏自信。如果你打算得到一份好工作或得到晋升，或者想让自己的业绩更上一层楼，你是否会担心自己不知道如何去实行?你是否会在意别人怎么说?你是不是害怕别人会不接受你?对于当前的目标，你是不是担心自己缺乏足够的技能和经验?缺乏自信的人常常会被工作的份量和复杂所吓倒，他们害怕自己无法完成任务，结果就会不自觉的把工作一拖再拖。他们总是对自身能力产生怀疑，对自己的能力、学识、质量等自身素质和能力评价过低。他们为人谨慎，多愁善感，心理承受能力脆弱，经不起较强的刺激……

许多人虽然具备种种取得成功的能力，却有个致命的弱点:对自己不够自信，缺乏挑战困难的勇气。他们认为，要想保住工作，必须保持熟悉的一切，对于那些颇有难度的事情，还是躲远一些好。所以，当他们面对不时出现的困难，总是一躲再躲，而不敢主动发起“进攻”。如果困难的工作“不幸”轮到自己的头上，他们总是千方百计拖延。结果，終其一生，便只能从事一些低层的平庸工作。

如果你希望在工作上有所成就，就一定要改变这种畏畏缩缩的自卑心理。每个人的潜能都是非常大的，愈相信自己，你所能完成的工作就愈多，做的也就愈好。在职场里，多数员工都是小心翼翼，惧怕未知与挑战，勇于向“不可能完成”的工作挑战的人是少之又少，如果你敢于挑战“不可能”，那么你会脱颖而出。

当一件人人看似“不可能完成”的艰难工作摆在你面前时，不要抱着“避之唯恐不及”的态度，更不要花过多的时间去设想最糟糕的结局。你首先要对自己有信心，不断重复“根本不能完成的”念头，只会让你真的不能完成。

其实，很多看似“不可能完成”的工作，其困难只是被人为地夸大了。当你冷静分析、耐心整理时，把它“普通化”后，你是可以想出有条理的解决方案的。即使你的挑战没有让“不可能完成”变成“被完成”，也千万不要沮丧失望。聪明成熟的上司，一定不会只看结果，他在决定你是否应该受到器重时，还会观察你的敢于挑战困难的工作态度和勤于思考的工作作风，他比任何人都明白，没有一种挑战会有马到成功的必然结果。所以，你所经历的、所得到的，都是胆怯观望者永远也不可能得到的，而这些都是你走向成功的资本。

把“不可能”从我们的字典中删去吧！即使真的碰到了“不可能”，我们也应该这样想:不是不可能，只是暂时还没有找到解决问题的方法。如果一个人能像邱莹莹那样，可以做到对生活无畏，永远能保持热情，到未来一定会成功的。