在国企的研究院工作是一种怎样的体验？

在国企的研究院工作是一种怎样的体验？

本人就读于一所上中流的211大学，由于考研没有考上，所以无奈的选择了工作。由于对找工作一点心理准备都没有，所以对未来充满了恐惧。当时就业形势还没有现在这么严峻，招聘的单位也多，找工作还不是很难。当时刚好在学校的招聘网上看到某油一所研究院的招聘启示，就抱着试试看的态度投了简历。谁承想还真就录用了。后来工作了，才知道当初管招聘的人是我们学校的一个师兄，而我们的领导呢，还是我们的校友。总之，种种机缘巧合我进了这所某油研究院。当时我真以为捡了个大馅饼，就高高兴兴的去上班了。工作一年之后，工资没有涨，奖金没有涨，待遇也没有涨。我还以为由于我们是新来的，所以待遇会差一些，可能再过段时间之后，待遇会涨上来，可问一下工作很长时间的老同事才知道他们比我们好不到哪去，这才知道这真是一个很大的坑。我们好多同事在一起讨论这个事的时候，都说当时被某油和研究院这个高大上的名字给忽悠了。

当然这只是我们自己的想法，也有好多人过的很滋润，国企研究院有好处也有不足，这得辩证的去看待。国企有国企的好处，进国企的优点就是稳定，你不用担心单位会裁了你。也就是说只有你辞单位，单位不会主动辞你，但如果某个岗位不适合你的时候，大不了再换一个岗位，除非你犯了很大的错误，否者这个碗你就可以一直端到死，当然这是在企业不倒闭的情况下。还有就是说国企比较悠闲，国企一般都是严格遵循八小时工作制，另外加班除外，但是强制性的加班也很少。国企的时间足够充分，只要你有时间，你可以充分发展你的爱好（比如说电影，摄影，骑行），去做你想做的事情，不用担心因为理想而没了饭碗。国企稳定，工资待遇和福利又不差，比上不足比下有余。而且，在研究院的节奏慢、活动多，有时候发一个小报发个短消息也会发钱。国企太安逸了，好多人都被这样的安逸惯坏了，呆久了走不了。好多人想去奋斗，可是当面对现实时，又选则了安逸。当他们去了这些国企或事业单位后，又往往后悔，但是又没有勇气跳出来！这就是温水煮青蛙的原理的真实写照。

国企也多很多缺点，国企效率低下，程序僵化，国企一般都是天天开会讲的都是流程化管理，该谁签字该怎么签字，本来是一件很简单的事情，都需要很多的人去签字，比如说某个领导不在，你还要等领导回来，如果领导很长时间才能回，你必须要等到领导回来，等字签完了，黄花菜都凉了。可是如果你耽误事儿了，不好意思，你还不能怪人家，所有的责任都得你自己扛。还有在国企收入不会太高，但是也不太低，有的人工作N多年之后工资也不会涨，除非你的职务升上去，因为在国企的工资不是随着年限而增长的，而是随着你的职位而变化的。国企一般都是论资排辈上，破格提拔的很少，除非你是能力超强，或者说你跟上级混的特别好，否则那你就只能熬年限，等到啥时候熬成一个小的领导岗位，工资才能上去。在国企如果你想多劳多得，那你就想错了，人家国企讲究的是平均分配好吗？

如果追求稳定和安逸且没有经济压力，那么国企或是事业单位就是一个绝佳的选择。但是如果你房没车，而且还要指着你的工资来买房买车，那么国企和事业单位还真不适合你，还是老老实实的找个外企或者好一点的民企踏踏实实的搬砖吧。