随着移动互联网大潮席卷而来，人与机器将通过虚拟网络实现互联，科技将让人类从冷冰冰的格子间、办公室解放出来，人们将重新定义自己的工作。
财经作家吴晓波普说，在共享经济时代，人与科技互利共生，工作的本质将以人为中心；人们能在满足生存的同时将工作转变为自我实现之旅，而不仅是为企业打工。人才将有各种不同、前所未有的工作方式，职场人士的工作方式未来或将被颠覆。
《纽约时报》的一篇重要文章中表示，Uber代表的是应用软件驱动的劳动力市场，而不仅是一个打工软件。此前，司机受雇于一家企业，但是现在，Uber司机作为自由职业者，不会再跟公司签订劳动合同，他们拥有高度的灵活性。Uber出现后极大地改变了人们对工作的传统认识，未来将会出现一大批自由职业者，他们为自己打工，不受限于任何雇主，这是全新的组织方式。
公司不仅创造了当今世界的绝大部分财富,而且也成为人们最经常用以经营企业的工具。公司将人类有序组织在一起进行协作，取得单体无法完成的成就。作为规范公司的组织与行为的公司法对公司的重要性不言而喻。英国公司法的产生可以追溯到19世纪，1844年英国的《合作股份公司法》是世界上第一部认可公司独立法人地位的公司法。随着公司法的诞生，法人这一概念也应运而生。
然而，共享经济的风潮某种程度上敲响了传统雇佣模式的丧钟，人们不能恢复到终身雇佣制的旧模式，正在实现从雇佣时代到联盟时代的跨越。领英创始人里德·霍夫曼在所著的《联盟》中为公司指出了一条新的道路：建立一种新型忠诚观，即联盟关系，既承认经济现实，又允许公司和员工对彼此做出承诺。
如果Uber，滴滴等打车应用软件开创了全新的蓝领劳动力市场，以Freelancer.com、Upwork为代表的自由职业者平台则开创了全球两亿多知识工作者的全新时代。Freelancer.com曾发布一个官方视频，在展现的这幅世界地图中，当一个城市中的一个任务或者工作被发包出去，并被另外一个城市中的工作者成功接受，他们之前就会连接成线。从2006年开始，世界地图中就已经开始出现星星点点，视频中的数据每隔12个月就更新一次， 当城市之间的发包数量和接包数量越来越多，你会发现连接的线条愈来愈多，也会越来越亮，到2016年12月底，世界地图上的线条已经非常之多，全球的自由职业者的数量从Freelancer.com的在线经济版图中的“星光”亦可一窥究竟。
此外，自由职业者浪潮也呈现出一个全新的场景：过去，人才在全球范围流动，在创新的商业模式之下，工作已经在全世界范围内流动，据预测，2030年，80%的办公室工作将会在全球范围内流动和重新分配！
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