自从决定了去大厂做外包，我就决定做一个混吃混喝混日子的外包贵族了，大概就是做一个大家印象中不思进取的那种员工了，也就是严格履行一个外包人员的自我修养。可是到了大厂就发现我的领导好像搞错了些什么，她一直跟我提那种正式员工的要求，一直叫我要注意个人成长和自我发展，不要把自己当成外包人员。打扰了啊，因为我完全不在意自我成长和自我发展的呢。
既然来了大厂，就好好看看大厂吧，也不算白来。
想讲讲大厂的一些中层领导，他们和那些最高层那种媒体上也经常出现的焦点人才不同，也和中层以下一点点的那种严格通过个人努力和超强实力做到领导的真正的人才不同。他们是那种在十年前就凑巧进了大厂，因为各种原因当初大厂最艰难的时候也没跳槽留下来了的那批人，过了十几年现在大厂已经上市且越来越大，这些人就此终于尝到了甜头，总的来说他们就是两个字，“命好”，用时间终于等来了钱！跟他们比起来我还真的是“辣手摧花”那一派的。
然后不得不讲讲大厂的正式员工。我一直以为只有有钱人，或者是真的有感情的人才讲“情怀”这两个字，我错了，大厂的正式员工真的几乎人人都有大厂情怀。当初有个前同事还没正式进大厂工作，就已经打算在大厂附近买房子了，作为我的角度来看，大厂附近的房子就和大厂的宿舍一样，毫无生活气息可言，为工作而生又贵得飞起的房子，当时觉得他的想法是如此奇怪，可是当我到大厂工作后发现，旁边的同事竟几乎都是把房子买在那边，生活半径也以公司为圆心。除了房子以外，大厂员工的精神世界也和我这样的纯粹打工仔也不同，他们真的把工作当做了自己的全部，工作的绩效成为他们情绪的主导，领导的主旨就是他们工作的核心。我想曾经我总是不懂“自愿加班”是一种怎样的心路历程，我想大约就是因为我还没有情怀。
曾经我说IT行业很单纯很简单，就是一股清流。可是到了大厂没几天，我才知道原来林子大了就什么鸟都会有了，大厂的政治体系，估计都堪比传统企业的复杂，大厂以PX来看人，P小几的人必须严格遵从P大几的人，前者也得看后者脸色行事，后者决定了前者的所有绩效前途。突然明白为什么某些人宁可放弃双休日也要参加无聊的公司活动了。真的打扰了，还好我只是一个外包。
这么说下来有没有明白加班这件事，为什么加班？因为自身情怀，想要为大厂做更多，想要自己更成功；因为希望领导看到自己的努力，不想让领导不满意。另外再补充一个大厂加班的客观原因，因为大家默认了我应该9点下班，自然就把一天的事情以9点为单位来安排，时间久了成为一种习惯，加上你的工作不时被某个人或各种开不完的会打断，晚上九点真的很快就会到的。
对上述都未置可否的啦，只是陈述这么个展示在我面前的事实，毕竟，我是个没有见过大世面的人，也只以一个平凡人之心看待这一切，不管怎样，我只想做一个简简单单的外包打工仔，做一个奋斗者，同时也要坚持自己的原则，虽然我对大厂没有情怀，但讲真的我还是蛮喜欢大厂的月饼的。
前几天晚上10点下班的公交车，一个小个子的人穿着代驾的衣服拿着一个很重的小车，路边也还有很多外卖小哥，在大城市生活真的不容易啊，虽然生活的幸福感很难找到，但每个人都依旧在为生活辛苦，每个奋斗的人都值得被尊重。
最后附上一张图，感受下每天上班单程25公里，又舍不得租房子的我，有时候我也不知道我到底是不是傻。
加班这个局
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