昨日经历了一场无领导小组讨论面试，成绩不是很理想。
无领导小组面试即类似于圆桌会议，一组人同时坐定，同时看题审题，个人陈述，自由讨论最后形成统一意见，自然形成一个领导者作最后的汇总发言。这个过程真的对不开朗、不善表达的人不友好，整个过程必须发言，而发言的顺序需要抢，时间也要抢，所有人都是竞争对手，这时候也需要有人能控场，有人能带节奏缓气氛，有人成为leader。
无领导即考官只提醒时间，剩下的都是面试者自行把握，考官全程考察。发言是有效发言才可以，同时不能出现硬性错误。
这种时候，总是有人就是比绝大多数人优秀，平时知识的积累储备、语言口头的表达、逻辑思维能力都考验着我。
一场面试下来，明显感觉到了自己与其他人的差距。功在平时，重在积累，学以致用，真不是虚话。
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本文标题：无领导小组讨论面试
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