充满正义感且能力出众的青年，却由于负面的思维方式而断送了前途，这样的例子再次告诫我们“思维方式”的重要性。
很多时候人与人之间的沟通不是真正的沟通，而是一场辩论赛。
当讨论问题或讲解一件事情的时候，每个人只是听取自己想要听到的东西，然后做好自己回答的内容。
所以，听取人的焦点不是在倾听本身，而是在找寻对方说的不足之处，以便自己谈话时能够反击或提出特别观点，以证明自己的过人之处。
造成这样结果的根本原因，就是来自于一个人的思维方式。
这与你对沟通的人带有什么样的评判有关，如果你轻视或敌视对方，你就会想找观点攻击对方，如果你欣赏对方，你就会听取对方好的观点，以期赞赏对方。
很多时候一个人思维的正面或负面，是由当事人对沟通人的印象好坏决定。
也就是说，一个人的思维方式，很难一直是正面或负面的思维方式，除非这个人能够充分的觉察到自己内心的变化，但是，这需要持续的练习。
因之，只有明白了自己思维方式的底层逻辑，才可能与他人进行有效沟通，而不只是对他人进行攻击或讨好。
负面思维的人在事业上不一定总是失败，但是，负面思维的人一定很难成就大事。
思考：
你对现在从事的岗位满意度有多高（1—10分，打几分）？为什么？
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