DISCOVER自我探索

书名：DISCOVER自我探索

作者：李海峰

DISC特质

人的敏感度体现在以下三个方面：

001.能不能识别？

观察不同特质的人，做出的不同反应

002.能不能运用？

知道什么是他想要的

003.能不能管理？

知道什么是他需要的

如何识别？观察，试探

如何运用？根据反应，当你正确地识别出不同人的不同反应时，你就能知道什么才是他想要的。

如何管理？要知道他是什么样的特质，需要知道讲什么样的话才能引导他。

什么是“能力”？哪怕我看你不顺眼，你看我不顺眼，但是我还是有能力与你沟通，而且不影响我最后的工作绩效，这个就叫“能力”。

任务导向而且比较主动的是D特质，人际导向而且比较主动的是I特质，人际导向而且比较被动的是S特质，任务导向而且比较被动的是C特质。

D特质一方面比较关注事情，一方面比较主动。这类人的目标非常坚定，使命必达，而且速度很快。”

“有的时候不是你做了什么，而是你有没有照顾到对方的风格，影响了你在对方心目中的评价。”

“要用他听得懂的语言、用他习惯的方式让他领会到，这件事情很重要。”

“如果D特质的人要求你做件事情，你千万不能说‘不可能’，那么你该怎么说？你要说：‘老大，不是不可能，只是我暂时还没有想到办法。’”

“I很喜欢那两个词，第一个叫“人来疯”，第二个叫“自来熟”。第一，人越多，他越兴奋；第二，他不怕与陌生人在一起沟通。”

S也很关注人，但是很委婉，因为他很害怕冲突，他会观察别人的感觉和反应。”

“当你要跟他一起去吃饭的时候，你问他：‘我们去哪里吃啊？他最容易回答两个字：随便。

C特质关注事，爱思考，追求完美，代表人物比尔盖茨

DISC挑战与优势

总结：提升自我觉察力，了解自己，多感受与观察。与人方便，与己方便。调整自己。