说得好不如干得好

说得好不如干得好

其实咱老祖宗对于选人用人还是有一套的。大凡某某之治、某某盛世、某某中兴，背后都是吏治，关键一条就是大力选用实干型官员，成为官场主流。

话说汉文帝那会，有一哥们叫张释之（怎么听起来都像和尚），干了十年，位置一动不动，萌生退意，准备“老子不干了”。山穷水复疑无路，柳暗花明又一村，被袁盎看中，封了个官。这个袁盎不简单，绝对是汉文帝身边的红人，经常给老大出个主意，提个醒醒，哪做得好、哪做得不妥，这么个角色。

百度得来的张释之全身照

这天，汉文帝闲来无事，去逛野生动物园，张释之随行。进了园子，就问陪同的园长，你们这都养了哪些动物啊？大概多少只啊？要说这园长，也够悲催的，估计是昨晚上喝高了，对老大视察野生动物园这个重大政治任务明显准备不足。问了半天，也没答出个所以然。

正当现场气氛十分尴尬的时候，老虎出现了。不，是老虎饲养员出现了。只见他回答问题，从容不迫，娓娓道来，如数家珍。汉文帝一看，可以啊，大兄弟干饲养员，埋没了，人才啊，全国的领导干部都这样该多好，马上把你和现任园长换了。

《资治通鉴十四卷汉记六》

剧情发展到这，颇有点千里马和伯乐的意思，也有点慧眼识才、优待人才的意思。好像也没什么毛病。

但是，眼光独到的释之同志站了出来。因为，他觉得这里头是有点问题的。

现将君臣的对话简列如下：

释之：陛下，你认为周勃、张相如这两个人怎么样？

汉文帝：是我学习的榜样，大哥级的。

释之：哦，这两位大哥在处理公务时，有时还有些话说不出口。现在咱们还能重用巧言善辩的饲养员吗？秦朝之所以死得快，就是因为重用了那些口才很好而不重实务的官员，以至于听不到对朝政的批评，国家走向灭亡。你要知道，上行下效，如果你这样做了，马上就会有人跟风扯旗，对国家社稷极为不利。

汉文帝：说得好！给你点赞！

《资治通鉴十四卷汉记六》

作为老大，自然要识人用人，发现人才并放到合适的岗位上，但是这只是其一。而张释之的高明之处在于，他看到了问题的关键——用人导向。同样是人才，有的能言善辩，有的务实苦干。什么时候用什么人。比如在春秋战国纵横家时代，这样的人就会得到重用，巧石如簧比战死沙场有用。但是，到了汉文帝时期，国家亟需结束动乱，发展生产，需要的是务实苦干的人。所以说，此时的汉朝，还真的是说得好不如干的好。

盗的某人的图